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Chargé de mission déploiement

Secrétariat Général — Paris (75) recrute : Chargé de mission déploiement à Paris (75), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 30 octobre 2026.

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 10 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'attaché d'administration (IRA) (conditions, épreuves, calendrier)

Secrétariat GénéralPubliée il y a 6 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Secrétariat Général — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
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Description du poste

Au sein du programme PPN, vous serez rattaché au département de la transformation et du déploiement, qui regroupe le bureau de l’accompagnement des juridictions (BAJ), la mission FSI et le bureau de support aux utilisateurs et supervision. Ce département a pour vocation de:
·Accompagner les juridictions dans la transformation numérique complète de la chaîne pénale, en les soutenant dans l’adoption des nouvelles pratiques et en relayant l’ensemble des évolutions applicatives développées par les équipes du programme

·Garantir le travail commun entre les référents du ministère de l’Intérieur et du ministère de la Justice dans l’accompagnement des ressorts
·Assurer la qualité de l’expérience utilisateur sur les applicatifs PPN.
PILOTER LA TRANSFORMATION NUMERIQUE DES JURIDICTIONS et des SPIP :
o Piloter le déploiement du programme au sein des juridictions et des SPIP en lien direct avec les chefs de juridictions, les DIPPRR et les acteurs locaux
o Être identifié comme point de contact unique pour ces juridictions et ces SPIP au sein du programme PPN
o Guider les juridictions et les SPIP dans les étapes préalables au déploiement de nouveaux applicatifs: analyse du besoin et suivi de la mise en œuvre des prérequis matériels, techniques et organisationnels avec les acteurs locaux
o Assister et sécuriser les juridictions et les SPIP au-delà de la phase de déploiement par l’organisation d’ateliers, de formations ou d’interventions en présentiel au sein de la juridiction et des SPIP.
TRAVAIL PARTENARIAL AVEC LES FORCES DE L’ORDRE:
Participer avec les acteurs locaux à la coordination du déploiement en lien avec les forces de sécurité intérieures. Vous assurerez des déplacements conjoints avec les policiers et les gendarmes détachés au sein du programme PPN par le ministère de l’Intérieur.
CONCEPTION ET L’AMELIORATION CONTINUE DU DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS FINAUX :
o Contribuer à la rédaction de guides méthodologiques, outils pratiques, et supports de formation diffusés aux utilisateurs
o Contribuer au dispositif de formation déployé au sein des tribunaux judiciaires et des SPIP
o Former la communauté des ambassadeurs de la transformation numérique, les formateurs internes occasionnels et les unités fonctionnelles des DISP aux produits de la PPN ainsi qu’aux nouvelles pratiques métiers
o Animer la communauté des chefs de projets, des ATN, des CLI, des UF et des DPIPPR afin de permettre un échange d’informations ou retours d’expériences facilités.
ASSURER L’AMELIORATION CONTINUE DE L’OFFRE PPN:
Identifier les bonnes pratiques au sein des juridictions et SPIP suivis et diffuser les recommandations adéquates
Recenser et prioriser les demandes d’évolution formulées par les utilisateurs et les présenter aux collègues chargés du développement des produits PPN.
Toute autre tâche confiée à titre exceptionnel et ponctuel par le supérieur hiérarchique ou fonctionnel, pour assurer la continuité du service public.

Profil recherché :
Connaissances
Procédure pénale
Droit pénal
Savoir-faire
Maîtriser les outils bureautiques
Maîtriser les outils de communication
Maîtriser les produits développés par le programme PPN
Evaluer la qualité d’un processus de travail
Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Être à l’écoute
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de curiosité intellectuelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience professionnelle en lien avec l’activité judicaire pénale constituerait un avantage indéniable : expérience en juridiction sur la chaîne pénale, expérience en SPIP ou administration pénitentiaire, expérience au sein de l’étude d’un partenaire institutionnel (avocat, huissier de justice) ou du secteur associatif habilité.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et d’un accompagnement par les membres du programme. Vous bénéficierez d’un mentorat par les membres du bureau d’accompagnement pour vous guider pendant les premières semaines.
Vous profiterez de sessions de formation dédiées aux applicatifs de la chaîne pénale, aux outils spécifiques du programme et à la méthodologie d’accompagnement des juridictions.

L'employeur :
Le programme procédure pénale numérique (PPN) s’inscrit dans le plan de transformation numérique des ministères de la Justice et de l’Intérieur. Il vise à dématérialiser intégralement la chaîne pénale, pour une meilleure efficacité au service des justiciables et un meilleur confort de travail des magistrats et agents du service public. Dans ce cadre, il s’agit de penser l’ensemble les systèmes d’information qui permettent des échanges nativement dématérialisés entre les services et unités d’enquête et l’autorité judiciaire d’une part, et entre les différentes parties prenantes de la chaîne judiciaire d’autre part. A cette fin, une équipe commune aux deux ministères a été mise en place, et a pour objectif de parvenir à une chaîne pénale entièrement dématérialisée. Les applications informatiques nécessaires au périmètre initial de la PPN ont été modernisées et construites, selon un principe de conception dynamique centrée sur la prise en compte rapide des besoins des utilisateurs.

La PPN est désormais déployée dans l’ensemble des tribunaux judiciaires et des cours d’appel sur le périmètre correctionnel. Ainsi, des procédures pénales nativement numériques sont transmises, traitées et donnent lieu à des audiences numériques dans les juridictions. Le programme PPN est désormais dans une phase de consolidation des pratiques numériques mises en place, et d’étude pour l’extension du périmètre couvert par la dématérialisation (instruction, EP, AP, etc.).
Descriptif du service
Dans le cadre de la réorganisation du numérique du ministère de la Justice, la direction de programme (DP) PPN sera en 2026 élargie afin de regrouper l’ensemble des applicatifs du SI pénal (NPP, IPQ, SPP, EPOPEE, NOE, Minutier pénal, SPS, BPN, CPN, Portail admin, Cassiopée, les EIA, Cassiopée Scellés, Minos, E-map, PHN, J-Emargement, APPI et Prisme).
Composition et effectifs du service
La direction de programme (DP) PPN est composée de personnes aux profils et aux compétences variés réunis au sein d’un « plateau projet », associant des représentants du métier et des spécialistes des systèmes d’information.
Le bureau de l’accompagnement des juridictions est composé d’un chef de bureau, de ses 3 adjoints et de plusieurs chargés d’étude que vous viendrez renforcer.
Votre hiérarchie
Vous exercerez votre activité sous le contrôle du chef de bureau et de ses adjoints.
Vos interlocuteurs métiers
En administration centrale: bureaux des applicatifs informatiques et d’appui, partenaires institutionnels (forces de l’ordre, administrations…)
En région: SAR (RGI, RGIA, ATN, RGF …), utilisateurs et chefs de projet en juridiction que vous accompagnez.
Interventions au sein de l’école nationale des greffes (ENG) et de l’école nationale de la magistrature (ENM).
Dans le cadre de l’accélération du déploiement de la PPN, la direction de programme recherche un chargé de mission déploiement pour renforcer les effectifs d’accompagnement des juridictions et SPIP.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75 — « Vous assurerez des déplacements conjoints avec les policiers et les gendarmes détachés au sein du programme PPN par le ministère de l’Intérieur. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
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SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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