Chargé de mise en formation et contrôle interne

Sous les ordres du chef du bureau des ressources humaines, vous participerez activement à la mise en formation des personnels militaires du régiment. À cet effet, vous devrez :
Participer à la mise en formation.
- Diffuser les messages de prospection et offres de formation.
- Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation.
- Instruire et étudier la recevabilité des demandes.
- Recueillir les avis et transmettre aux échelons de décision.
Mettre en œuvre le contrôle interne des Ressources Humaines (RH).
- Mettre en œuvre le niveau de contrôle approprié des saisies des dossiers.
- Expliquer et faire appliquer les directives relatives au contrôle interne de premier niveau.
- Appliquer les mesures correctrices identifiées par les contrôles interne de niveau 1 et 2.
- Effectuer le contrôle mutuel des RIB.
- Utiliser les outils disponibles pour effectuer des requêtes de contrôle.

Profil recherché :
Titulaire d’un BAC+2/3 dans le domaine des ressources humaines civiles ou titulaire d’une FTS ou FS1 GRH pour les militaires, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la mise en formation. Vous acquériez et développerez un comportement adapté à l’environnement militaire.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le bureau ressources humaines (BRH) est composé de deux gestions catégorielles (MDR/Cadres), d’une cellule mise en formation et contrôle synthèse, d’une cellule départ/pension, d’une cellule droits financiers individuels, d’une cellule chancellerie (notation/sanction/récompense), d’une cellule d’appui au recrutement et d’une cellule gestion de la réserve. Le bureau est commandé par un capitaine et un lieutenant.
Le BRH a sous sa gestion 900 militaires d’active et 300 militaires de réserve.