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Chargé de support, test et formation logiciels (H/F)
INGELIANCE TECHNOLOGIES recrute : Chargé de support, test et formation logiciels (H/F) à Lorient (56), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Ingeliance Technologies
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de cellules robotisées pour la fabrication de pièces composites, nous recherchons un Chargé de support, test et formation logiciels expérimenté.
Votre mission :
Véritable interface entre les utilisateurs et les équipes de développement, vous :
* Support *
Prenez en charge les demandes clients (tickets, mail, téléphone),
* Réalisez un premier diagnostic et apportez des solutions lorsque possible,
* Assurez le suivi des demandes et communiquez leur avancement,
* Remontez les besoins utilisateurs aux chefs de produit,
* Contribuez à la documentation et au reporting,
Tests
* Participez à l'organisation des campagnes de tests,
* Testez les logiciels client sur différentes plateformes (bugs, stabilité, ergonomie),
* Garantissez la qualité, fiabilité et conformité au cahier des charges,
Formation
* Formez les clients en France, à l'international ou à distance,
* Rédigez et mettez à jour les supports de formation,
* Préparez le matériel, les environnements logiciels et les aspects administratifs.
Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en mécanique ou informatique et vous bénéficiez d'une expérience en support, tests logiciels ou formation technique.
Compétences techniques attendues :
* Vous maitrisez une ou plusieurs solutions de CAO/CFAO (CATIA, 3DEXPERIENCE, Solidworks.) en tant qu'utilisateur,
* Vous avez une bonne maitrise de l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral,
* Vous avez des compétences ou appétence en formation,
* De bonnes connaissances en composite seraient un vrai + !
Doté d'un excellent relationnel et sens du service, de bonnes capacités de rédaction, vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre écoute et votre intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les machines automatisées.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en mécanique ou informatique et vous bénéficiez d'une expérience en support, tests logiciels ou formation technique. »
- « Vous avez une bonne maitrise de l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral, »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · paniers repas · mutuelle · primes sur · prime estivale
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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