Chargé de la commande publique
Préfecture de la MayottePubliée le 30 juin 2026
- Entreprise
- Préfecture de la Mayotte — Mayotte (976)
- Lieu
- 976
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Achats
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe du pôle commande publique, vous aurez pour mission principale de participer à la mise en œuvre de la stratégie de la commande publique en matière de travaux, fournitures et services. Vous gérez les procédures, de la définition du besoin jusqu’à la notification. Vous préparez les dossiers de consultations, opération de publicité, notification des marchés et suivi d’exécution.
En cohérence avec les orientations stratégiques de la Préfecture de Mayotte, vos activités seront les suivantes :
· Préparation :
- Effectuer les opérations nécessaires à la mise en œuvre des procédures de marchés publics, de l’étude préalable à leur lancement en apportant un soutien dans le choix des acheteurs
· Passation des marchés :
- Rédiger et publier les dossiers de consultations
- Élaborer les pièces administratives y adhérentes du lancement de la procédure jusqu’à la notification
· Attribution des marchés :
- Communication avec les candidats pendant la mise en concurrence
- Accompagner dans l’analyse des offres et synthèse
- Convoquer et participer à la commission des marchés
· Suivi de l’exécution :
- Assurer le suivi administratif, juridique et financier de l’exécution des marchés tels que les avenants, reconductions, sous-traitance
· Autres tâches :
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord ;
- Assister les acheteurs lors de la saisie des bons de commandes selon les clauses du contrat
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
- Toutes les activités en lien avec les achats, les marchés, le budget HT2
- Veiller au respect du contrat de service et être fonction support pour le SGC et les services déconcentrés.
· Composition et effectifs du service
- 1 Cheffe de pôle
- 1 juriste marchés publics
- 2 gestionnaires marchés
- 1 Acheteur
· Liaisons hiérarchiques
- cheffe de pôle : Assufiha YMAMOU
- Chef de service : Marc OULED-DIAF
- Directrice adjointe : Emilie RETHORE-LLISO
- Directrice du SGC : Mme Bérangère LABOUTIQUE-VIALA
· Liaisons fonctionnelles
· Les différents services déconcentrés de l’État concernés (Préfecture/ DEALM/ DAAF/DAC/ DEETS)
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste :
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe du pôle commande publique, vous aurez pour mission principale de participer à la mise en œuvre de la stratégie de la commande publique en matière de travaux, fournitures et services. Vous gérez les procédures, de la définition du besoin jusqu’à la notification. Vous préparez les dossiers de consultations, opération de publicité, notification des marchés et suivi d’exécution.
En cohérence avec les orientations stratégiques de la Préfecture de Mayotte, vos activités seront les suivantes :
· Préparation :
- Effectuer les opérations nécessaires à la mise en œuvre des procédures de marchés publics, de l’étude préalable à leur lancement en apportant un soutien dans le choix des acheteurs
· Passation des marchés :
- Rédiger et publier les dossiers de consultations
- Élaborer les pièces administratives y adhérentes du lancement de la procédure jusqu’à la notification
· Attribution des marchés :
- Communication avec les candidats pendant la mise en concurrence
- Accompagner dans l’analyse des offres et synthèse
- Convoquer et participer à la commission des marchés
· Suivi de l’exécution :
- Assurer le suivi administratif, juridique et financier de l’exécution des marchés tels que les avenants, reconductions, sous-traitance
· Autres tâches :
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord ;
- Assister les acheteurs lors de la saisie des bons de commandes selon les clauses du contrat
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
- Toutes les activités en lien avec les achats, les marchés, le budget HT2
- Veiller au respect du contrat de service et être fonction support pour le SGC et les services déconcentrés.
· Composition et effectifs du service
- 1 Cheffe de pôle
- 1 juriste marchés publics
- 2 gestionnaires marchés
- 1 Acheteur
· Liaisons hiérarchiques
- cheffe de pôle : Assufiha YMAMOU
- Chef de service : Marc OULED-DIAF
- Directrice adjointe : Emilie RETHORE-LLISO
- Directrice du SGC : Mme Bérangère LABOUTIQUE-VIALA
· Liaisons fonctionnelles
· Les différents services déconcentrés de l’État concernés (Préfecture/ DEALM/ DAAF/DAC/ DEETS)
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste :
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Source : Choisir le service public. Publiée le 30 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 976 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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