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Directeur(rice) du GIP IFPAM
Rectorat de Mayotte — Mayotte (976) recrute : Directeur(rice) du GIP IFPAM à Mamoudzou (97), Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Date limite de candidature : 15 décembre 2026 (dans 38 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Mayotte — Mayotte (976)
- Lieu
- Mamoudzou 976
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Missions :
-Elaboration de la stratégie de l’IFPAM au service du projet pédagogique de l’académie de Mayotte et de la politique académique. Préparation et animation des instances dans le respect de la convention constitutive : assemblée générale, conseil d’administration, bureau, conseil de perfectionnement…Pilotage de l’ensemble des projets portés avec l’équipe de direction élargie, en lien avec l’ensemble des services académiques concernés. Organisation des services en respectant la politique en matière administrative et financière, dans le respect des règles budgétaires et comptables publiques, avec le soutien de l’agent-comptable. Gestion des ressources humaines dans le respect du cadre règlementaire et des orientations fixées par le rectorat. assurer les relations avec les partenaires de l’IFPAM.
Profil recherché :
Compétences et technicité : Capacités managériales et relationnelles avérées, Capacité à cerner la réalité d’une dépense au regard des référentiels et des effectifs, Compétences requises dans le domaine administratif et financier ; Excellente connaissance du système éducatif.
Savoirs, savoir-faire, qualités :
Gestion administrative et financière, comptabilité d’un ordonnateur ;
Gestion des ressources humaines ; maitrise des outils associés
Qualités rédactionnelles et communicationnelles avérées : esprit de synthèse ;
Grande disponibilité, grande capacité de travail ; capacité à travailler en équipe, capacité à dialoguer, à négocier, grande capacité d’adaptation.
Attendus professionnels :
Sens du service public et conscience professionnelle ; Loyauté ;
Aptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi en toute circonstance.
L'employeur :
Le GIP IFPAM est un groupement d’intérêt public dédié à la formation continue, initiale, et professionnelle (GIP-FCIP). A ce titre il est doté de sa personnalité morale propre en qualité d’établissement public. L’IFPAM porte la mise en œuvre de l’apprentissage pour l’académie de Mayotte, la formation continue, le DABM (Dispositif académique bilan et mobilité) et le DAVA (Dispositifs Académiques de Validation des Acquis),
-L’IFPAM produit des ressources pédagogiques au profit de la formation continue des adultes et de l’apprentissage. Il est acteur dans la mise en œuvre de projets internationaux : il porte administrativement et financièrement deux consortia ERASMUS+, développe la mobilité internationale des apprentis ainsi que les appels d’offres.
Descriptif du service
L’IFPAM intervient en appui de la politique de la formation professionnelle déployée par la Délégation Régionale à la Formation Professionnelle, Initiale et Continue (DRFPIC) et arrêtée par la Rectrice dans son champ de compétences.
L’IFPAM se structure en plusieurs services sur plusieurs sites.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mamoudzou 976 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et technicité : Capacités managériales et relationnelles avérées, Capacité à cerner la réalité d’une dépense au regard des référentiels et des effectifs, Compétences requises dans le domaine administratif et financier ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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