Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé de l'instruction des demandes de titres, de l'accueil et de la rédaction des refus de séjour
Date limite de candidature : 31 mai 2027 (dans 220 jours).
- Entreprise
- Préfecture des Yvelines — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, vous êtes chargé(e) des missions suivantes:
- Accueillir les usagers en assurant « le contrôle guichets » selon un planning défini,
- Instruire les demandes de titre de séjour,
- Rédiger des refus de séjour,
- Proposer une réponse dans le cadre de recours contentieux
- Assurer le contrôle a posteriori des dossiers,
- Participer à la lutte contre la fraude documentaire et interne.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le bureau de l’admission au séjour accueille les ressortissants étrangers, recueille et instruit les demandes de titres de séjour pour les statuts gérés par la sous-préfecture, en appliquant la réglementation du Code de l’Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d’Asile (CESEDA), ainsi que les instructions ministérielles. Ce bureau remet les titres de séjour aux demandeurs résidant sur l’arrondissement.
Composition et effectifs du service :
19 agents : 1 chef de bureau (catégorie A), 1 adjoint (catégorie B), 2 cadres chargés de l’instruction des demandes de titres et de l’accueil, prenant en charge des dossiers spécifiques, interventions pour l’un et rédaction des refus de séjour pour l’autre (catégorie B), 7 agents de catégorie C et 8 agents contractuels.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de bureau, son adjointe, la secrétaire générale de la sous-préfecture, la sous-préfète
Liaisons fonctionnelles :
La Direction Générale des Étrangers en France (Direction du ministère de l’Intérieur), bureaux chargés du séjour en préfecture et au sein des autres sous-préfectures, services de police ou de gendarmerie, office français de l’Immigration, service de la main d’œuvre étrangère.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Ce poste permet d’acquérir de solides compétences dans la relation à l’usager et l’instruction de demandes dans le cadre d’un service à forts enjeux. Les compétences développées permettent notamment d’évoluer vers d’autres postes réglementaires ou de pilotage des politiques publiques.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 78 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir analyser / niveau maîtrise - requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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