Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
Chargé de formation h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionChargé(e) de Formation H/FAu sein du site Safran Electronics & Defense de Fougères, vous rejoindrez le service Ressources Humaines et plus particulièrement le Pôle Formation.
Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous participerez au déploiement du plan de formation, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.
Vos missionsParticiper au recensement des besoins de formation pour 2027.Planifier les sessions avec les organismes de formation et les formateurs internes.Assurer la gestion administrative et le suivi des formations.Gérer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.Mettre à jour les données de formation dans le SIRH.Participer au suivi des indicateurs et au reporting de l'activité formation.Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
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Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous participerez au déploiement du plan de formation, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.
Vos missionsParticiper au recensement des besoins de formation pour 2027.Planifier les sessions avec les organismes de formation et les formateurs internes.Assurer la gestion administrative et le suivi des formations.Gérer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.Mettre à jour les données de formation dans le SIRH.Participer au suivi des indicateurs et au reporting de l'activité formation.Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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