Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
APEF - Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)
- Entreprise
- Apef
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 87 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.
Nous recherchons notre responsable de secteur (H/F).
A ce titre, vous aurez pour mission d'évaluer la demande du client et de formaliser la prestation qui sera mise en place et d'en assurer son suivi.
Votre travail consistera prioritairement dans:
-la réalisation des rendez-vous commerciaux au domicile des prospects/clients;
-l'évaluation et la retranscription du besoin sur un formulaire;
-la participation à la mise en place de l'intervention;
-le suivi de la satisfaction clients;
-.....
PRISE DE POSTE EN JANVIER 2027.
Une première expérience réussie dans le secteur commercial est exigée.
Vous êtes dynamique, à l'écoute, bienveillant, rigoureux, vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe. Postulez!
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « PRISE DE POSTE EN JANVIER 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience réussie dans le secteur commercial est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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