Offres d'emploi › Île-de-France › Antony

H/F Chargé de formation

Toutes les offres à Antony 46

LTdPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: LTd
Lieu: Antony 92160
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

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Description du poste

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste :

En tant que Chargé.e de Formation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'organisation des actions de formation.

Vos principales missions seront :

Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, émargement, organisation logistique).
Gérer les relations avec les organismes de formation et les participants.
Planifier les sessions de formation en coordination avec les responsables internes.
Suivre les budgets dédiés à la formation et assurer la gestion des dossiers de financement (OPCO, refacturation organisme de formation interne).
Participer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs de formation.

A noter : c'est un poste qui est très orienté Gestion des formations (administrative, budgétaire, suivi, logistique). Il faut aussi s'attendre à du volume. Ils utilisent beaucoup Excel.

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 minimum en gestion, RH ou équivalent

Expérience : Une première expérience en administration de la formation est souhaitée.

Compétences Techniques : Maitrise impérative des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), de communication (Outlook, Teams) et des logiciels RH/ formation (un plus).

Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens du relationnel, esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Antony 92160 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac+2/3 minimum en gestion, RH ou équivalent »
« Compétences Techniques : Maitrise impérative des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), de communication (Outlook, Teams) et des logiciels RH/ formation (un plus). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Une première expérience en administration de la formation est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).