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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Chargé de Communication (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
TAUXIGNY ST BAULD 37310
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros - selon profil
Expérience
3 An(s) - communication + gestion de projets
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

À propos de Winalco

Winalco est un groupe français indépendant, acteur de référence de l'entretien et de la protection des véhicules, propriétaire de marques reconnues et premium telles que GS27, Spheretech, Restom et Abnet. Le groupe conçoit, fabrique et commercialise ses produits en France et à l'international, via ses sites e-commerce, les marketplaces et les réseaux de distribution spécialisés.

Dans un contexte de structuration et de développement de ses marques, Winalco renforce son équipe et recrute un(e) Chargé(e) de Communication Groupe.

Vos missions principales comprendront :

o Mettre en œuvre la stratégie de communication des différentes entités du groupe, en étant force de proposition pour en améliorer la performance et l'impact.

o Coordonner et piloter les relations avec les différents services marketing du groupe ainsi qu'avec les partenaires et prestataires externes.

o Être garant(e) du respect des plannings, des budgets et des priorités, en assurant l'arbitrage opérationnel des actions.

o Piloter et négocier les relations avec les médias afin d'optimiser la performance des campagnes dans le cadre budgétaire alloué.

o Superviser et contribuer à la production des supports de communication : créations graphiques (en lien avec le graphiste), contenus éditoriaux et textes pour l'ensemble des supports print et digitaux.

o Piloter et superviser la présence des marques sur les réseaux sociaux (certaines marques en priorité) : définition des lignes éditoriales, validation des contenus, suivi des performances.

o Garantir la cohérence de l'image de marque, le respect des valeurs, du discours et des chartes graphiques des sociétés du groupe.

o Définir et suivre les indicateurs de performance, concevoir les tableaux de bord, assurer le reporting auprès de la Direction, le suivi des campagnes, des budgets et de la rentabilité des actions menées.

o Assurer une veille technologique, concurrentielle et stratégique, incluant le suivi de l'e-réputation (avis clients, réseaux sociaux, forums, etc.), afin d'anticiper les opportunités et enjeux impactant le positionnement des marques.

Profil recherché:

- Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent.
- 3 à 5 ans d'expérience en communication, avec une première expérience de pilotage de projets, de budgets ou de prestataires.
- Bonnes compétences rédactionnelles et sensibilité graphique.
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et méthode.
- Esprit d'analyse, sens du résultat et force de proposition.
- Autonomie, curiosité et esprit d'équipe.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, marketing, prestataires).

Pourquoi rejoindre Winalco ?

- Un poste clé et transverse, au cœur de la stratégie de marques du groupe.
- Des marques fortes et reconnues, sur des marchés dynamiques.
- Un environnement entrepreneurial, agile et responsabilisant.
- Une trajectoire d'évolution claire dans un groupe en croissance.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros - selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTAUXIGNY ST BAULD 37310
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - communication + gestion de projets — « 3 à 5 ans d'expérience en communication, avec une première expérience de pilotage de projets, de budgets ou de prestataires. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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