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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.

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POSTE :
Technicien Systèmes et Accessoires de Grues à Tour (H/F)
Technicien Systèmes et Accessoires de Grues à Tour H/FCDI - Secteur Ile-de-France (rattachement à Orléans - 45)
Start People recrute pour l'un de ses clients !Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions de levage et les grues à tour, un(e) Technicien(ne) Systèmes et Accessoires de Grues à Tour H/F en CDI.
Rattaché(e) à l'agence d'Orléans (45), vous interviendrez principalement en Ile-de-France, avec une présence régulière nécessaire sur l'agence.
Vos missionsAu sein du service maintenance, vous assurez l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements de sécurité et accessoires destinés aux grues à tour, notamment les systèmes anticollision, les caméras et les dispositifs de balisage.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-Préparer les interventions en assurant la préparation des systèmes et accessoires nécessaires (caméras, dispositifs de balisage, etc.).
-Installer et mettre en service les équipements sur les grues à tour du parc de location de notre client ainsi que sur celles de ses clients : montage, paramétrage, essais et réception.
-Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes installés afin de garantir leur bon fonctionnement.
-Veiller à la qualité des interventions et à la conformité des installations.
-Appliquer rigoureusement les règles de sécurité lors de chaque intervention sur site.
Le profil que nous recherchonsVous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, de niveau BEP à Bac +2/3, et vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre vigilance et votre sens des responsabilités. Vous savez travailler avec méthode et respecter les procédures, en plaçant la sécurité au cœur de vos interventions.
Votre autonomie, votre esprit pratique et votre capacité à intervenir sur le terrain seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Ce que notre client vous proposeEn rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages :
-Un CDI avec une rémunération définie selon votre expérience.
-Un 13 mois.
-Des paniers-repas.
-Une mutuelle d'entreprise.
-Un dispositif de participation et un plan d'épargne entreprise (PEE).
-Un comité social et économique (CSE).
-Un véhicule de service et un téléphone professionnel.
-Des possibilités d'évolution et des formations pour développer vos compétences.
Envie de relever le défi ?Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un environnement exigeant où la sécurité est essentielle ? Vous appréciez les interventions sur le terrain et recherchez un poste alliant technicité, autonomie et diversité des missions ?

PROFIL :

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clair

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 000 € et 2 580 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, de niveau BEP à Bac +2/3, et vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · mutuelle · plan d'épargne · PEE · CSE · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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