Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé de clientèle support (H/F)
- Entreprise
- Les Interimaires Professionnels Tertiair
- Lieu
- Lyon 9e Arrondissement 69009
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1985.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Opérateur de production H/F — Valence Intérim
Description du poste
Notre agence, spécialisée dans les métiers de la relation client à distance, recrute pour le compte d'une entreprise reconnue dans l'édition de logiciels métiers, notamment dans le secteur de la santé.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Support - Santé
Vous aimez aider, analyser les situations et trouver des solutions ?
Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et le travail en équipe ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique, dynamique et orienté satisfaction client ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission
Véritable premier point de contact des clients, vous jouez un rôle essentiel dans leur accompagnement et dans la prise en charge de leurs demandes.
Grâce à votre écoute, votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous assurez un traitement efficace des sollicitations et orientez les utilisateurs vers les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire.
Votre objectif : garantir une expérience client fluide, réactive et de qualité.
Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients par téléphone et via les différents outils de communication.
Identifier les clients et accéder à leurs informations grâce aux outils internes.
Vérifier les éléments nécessaires au traitement des demandes : contrats, informations administratives, données techniques, etc.
Identifier le logiciel concerné et analyser précisément le besoin exprimé par l'utilisateur.
Qualifier chaque demande avec précision en recueillant toutes les informations utiles : contexte, environnement utilisateur, nature de la demande ou du dysfonctionnement, etc.
Enregistrer, tracer et transmettre les demandes aux équipes compétentes.
Contribuer à la qualité de service et à l'amélioration continue afin de garantir un haut niveau de satisfaction client.
Vos horaires :
Du lundi au vendredi
9h00 - 18h00
Week-ends libres, pour préserver votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous avez le sens du service, aimez comprendre les problématiques des utilisateurs et trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique et stimulant, au sein d'une équipe dynamique ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre sens du service et votre esprit d'analyse feront la différence !
Formation Bac+2 minimum.
Première expérience réussie sur un poste similaire, notamment en relation client par téléphone ou en hotline.
Excellente aisance à l'oral comme à l'écrit.
Excellent sens de l'écoute.
Fort esprit de service et orientation client.
Rigueur, capacité d'analyse et sens des priorités
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1985.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Grâce à votre écoute, votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous assurez un traitement efficace des sollicitations et orientez les utilisateurs vers les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire. »
- « Formation Bac+2 minimum. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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