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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Chargé de clientèle support (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIRPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Lyon 9e Arrondissement 69009
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1985.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LIP Solutions RH recrute !

Notre agence, spécialisée dans les métiers de la relation client à distance, recrute pour le compte d'une entreprise reconnue dans l'édition de logiciels métiers, notamment dans le secteur de la santé.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Support - Santé

Vous aimez aider, analyser les situations et trouver des solutions ?
Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et le travail en équipe ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique, dynamique et orienté satisfaction client ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission
Véritable premier point de contact des clients, vous jouez un rôle essentiel dans leur accompagnement et dans la prise en charge de leurs demandes.

Grâce à votre écoute, votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous assurez un traitement efficace des sollicitations et orientez les utilisateurs vers les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire.

Votre objectif : garantir une expérience client fluide, réactive et de qualité.

Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients par téléphone et via les différents outils de communication.
Identifier les clients et accéder à leurs informations grâce aux outils internes.
Vérifier les éléments nécessaires au traitement des demandes : contrats, informations administratives, données techniques, etc.
Identifier le logiciel concerné et analyser précisément le besoin exprimé par l'utilisateur.
Qualifier chaque demande avec précision en recueillant toutes les informations utiles : contexte, environnement utilisateur, nature de la demande ou du dysfonctionnement, etc.
Enregistrer, tracer et transmettre les demandes aux équipes compétentes.
Contribuer à la qualité de service et à l'amélioration continue afin de garantir un haut niveau de satisfaction client.

Vos horaires :
Du lundi au vendredi
9h00 - 18h00
Week-ends libres, pour préserver votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous avez le sens du service, aimez comprendre les problématiques des utilisateurs et trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique et stimulant, au sein d'une équipe dynamique ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre sens du service et votre esprit d'analyse feront la différence !
Formation Bac+2 minimum.
Première expérience réussie sur un poste similaire, notamment en relation client par téléphone ou en hotline.
Excellente aisance à l'oral comme à l'écrit.
Excellent sens de l'écoute.
Fort esprit de service et orientation client.
Rigueur, capacité d'analyse et sens des priorités

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1985.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon 9e Arrondissement 69009
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Grâce à votre écoute, votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous assurez un traitement efficace des sollicitations et orientez les utilisateurs vers les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire. »
  • « Formation Bac+2 minimum. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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