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Chargé de communication- H/F
FiducialPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Fiducial
- Lieu
- Lyon 9e Arrondissement 69009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
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Description du poste
FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales dans les métiers du droit, expertise comptable, banque, conseil financier, informatique, fourniture de bureau et sécurité.
Au sein de la Direction Marketing & Communication Groupe Fiducial, nous recrutons un chargé(e) de communication qui participera à la conception et à la mise en oeuvre de projets de communication variés, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et partenaires externes.
Votre quotidien chez nous :
*Piloter vos projets de communication de la prise de brief à la livraison, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.
*Concevoir et déployer des actions de communication sur différents supports : print, digital, web et réseaux sociaux, selon les besoins.
*Coordonner les parties prenantes : équipes internes, agences, prestataires et partenaires.
*Produire et valoriser les contenus en veillant à la cohérence des messages et au respect de l'identité de marque.
*Assurer le suivi opérationnel des campagnes et analyser leurs résultats afin d'en mesurer l'efficacité.
*Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs de communication et imaginer de nouvelles approches.
De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets de communication d'au moins 5 ans, idéalement acquise en entreprise B2B ou en agence.
Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et agile vous savez gérer plusieurs projets simultanément et faire avancer les sujets avec méthode.
Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif vous permettent de fédérer des interlocuteurs variés. Votre plume, votre créativité et votre maîtrise des outils de communication seront de précieux atouts pour réussir dans ce poste.
Envie de contribuer concrètement à la visibilité et à l'image de FIDUCIAL ?
Rejoignez nos équipes et mettez votre talent au service de projets de communication porteurs de sens.
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Votre quotidien chez nous :
*Piloter vos projets de communication de la prise de brief à la livraison, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.
*Concevoir et déployer des actions de communication sur différents supports : print, digital, web et réseaux sociaux, selon les besoins.
*Coordonner les parties prenantes : équipes internes, agences, prestataires et partenaires.
*Produire et valoriser les contenus en veillant à la cohérence des messages et au respect de l'identité de marque.
*Assurer le suivi opérationnel des campagnes et analyser leurs résultats afin d'en mesurer l'efficacité.
*Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs de communication et imaginer de nouvelles approches.
De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets de communication d'au moins 5 ans, idéalement acquise en entreprise B2B ou en agence.
Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et agile vous savez gérer plusieurs projets simultanément et faire avancer les sujets avec méthode.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets de communication d'au moins 5 ans, idéalement acquise en entreprise B2B ou en agence. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Pour aller plus loin
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