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Charge de clientele (H/F)

PROMAN recrute : Charge de clientele (H/F) à Bergerac (24), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Bergerac 24100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour le compte d'un de nos clients, un Chargé de Clientèle (H/F) . Vos missions : En tant que premier point de contact de La Poste, vous aurez pour principales missions de : Maîtriser la relation client : Accueillir, informer et orienter les clients en face à face, par téléphone et via les canaux numériques (email, chat, etc) Maîtriser les usages numériques : Accompagner les clients dans l'utilisation des outils et services numériques de La Poste Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard : Présenter et vendre les produits et services bancaires courants (comptes, cartes, épargne, crédits à la consommation) en respectant les procédures et la conformité bancaire, en face à face ou à distance Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard : Proposer et vendre les produits et services postaux (affranchissement, colis, etc) et les produits liés à La Poste Mobile (forfaits, recharges, etc) en face à face ou à distance Prendre en charge les activités standard de back-office : Effectuer des opérations administratives courantes (traitement du courrier, gestion des flux financiers, etc)

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 (type BTS Banque, NRC, MUC, etc) ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la relation client, idéalement dans le secteur bancaire ou des services et vous possédez une excellente communication orale et écrite tout en faisant preuve d'un réel sens du service client. Vous avez un intérêt pour les produits bancaires et postaux, vous êtes dôté d'un tempérament commercial et êtes à l'aise avec les outils numériques et les différents canaux de communication. Vous êtes rigoureux, organisé et respectueux des procédures, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste. Salaire : SMIC + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Horaires : Lundi à Samedi Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Salaire : SMIC + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Horaires : Lundi à Samedi Vous vous reconnaissez dans cette offre ? » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bergerac 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 (type BTS Banque, NRC, MUC, etc) ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la relation client, idéalement dans le secteur bancaire ou des services et vous possédez une excellente communication orale et écrite tout en faisant preuve d'un réel sens du service… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)