Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
Chauffeur hydrocureur H/F
Offre d'emploi : Chauffeur hydrocureur H/F à Bergerac (24), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Bergerac 24100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein du Territoire Dordogne Limousin, sous la responsabilité du Responsable d'équipe, le chauffeur hydrocureur maintient en état le fonctionnement sur le réseau d'assainissement, les postes de relèvement et fosses de stockage selon les consignes et les procédures de sécurité mises en place par l'entreprise.
Conduite : acheminer le véhicule poids lourd hydrocureur jusqu'au chantier, exécuter des manœuvres à partir du tableau de commande du camion, assurer l'entretien et le bon état général des véhicules et matériels associés
Préparation chantier : préparer le matériel, l'équipement et sécuriser le périmètre d'intervention
Curage : assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattaché, effectuer le nettoyage et l'entretien (curage, désinfection, débouchage, pompage, ...) des réseaux, cuves, éffectuer le dépotage du camion, participer à la vérification des réseaux (ouvrages, conduits, canalisations, regard, ...) et les équipements d'exploitation (vannes, pompes, ...), participer à la recherche des dysfonctionnements (fuites, obstructions, ...) et des dégradations des réseaux et équipements d'exploitation
Performance : garantir la rentabilité de l'activité du camion en lien avec la planification
Sécurité : appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur son site, appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement
Reporting : tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise, rendre compte auprès de sa hiérarchie toutes informations (anomalies et dysfonctionnements) rencontrées au quotidien.
Conduite : acheminer le véhicule poids lourd hydrocureur jusqu'au chantier, exécuter des manœuvres à partir du tableau de commande du camion, assurer l'entretien et le bon état général des véhicules et matériels associés
Préparation chantier : préparer le matériel, l'équipement et sécuriser le périmètre d'intervention
Curage : assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattaché, effectuer le nettoyage et l'entretien (curage, désinfection, débouchage, pompage, ...) des réseaux, cuves, éffectuer le dépotage du camion, participer à la vérification des réseaux (ouvrages, conduits, canalisations, regard, ...) et les équipements d'exploitation (vannes, pompes, ...), participer à la recherche des dysfonctionnements (fuites, obstructions, ...) et des dégradations des réseaux et équipements d'exploitation
Performance : garantir la rentabilité de l'activité du camion en lien avec la planification
Sécurité : appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur son site, appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement
Reporting : tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise, rendre compte auprès de sa hiérarchie toutes informations (anomalies et dysfonctionnements) rencontrées au quotidien.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bergerac 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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