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Offres d'emploi › Grand Est

Chargé de clientèle F/H H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Ay-sur-Moselle 57300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable grands comptes assurances
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Description du poste

Rattaché directement au Directeur territorial au sein d'une agence pluridisciplinaire, vous assurez la commercialisation d'un parc d'environ logements de la recherche des prospects jusqu'au départ du locataire.Pour cela, vous mettez en œuvre tous les moyens nécessaires à la recherche de prospects. Vous développez et entretenez les partenariats avec les entreprises locales, réservataires et collectivités territoriales vous permettant de mener à bien votre mission.Interlocuteur privilégié des clients de MOSELIS, vous accueillez les prospects. Vous étudiez leurs demandes (composition familiale, conditions de vie professionnelles et sociales) et analysez leurs besoins. Vous effectuez les visites des logements et défendez leurs dossiers lors des commissions d'attribution.Vous sécurisez les rapports juridiques de MOSELIS, notamment lors de l'attribution, par la signature du contrat de location, l'explication des clauses spécifiques et des obligations bailleurs / locataires (paiement des loyers, règlement intérieur). Vous assurez le suivi administratif du contrat en cas de changement en cours de bail.Garant de la qualité de service, vous accompagnez vos clients de l'entrée dans les lieux à la sortie et les orientez vers les bons interlocuteurs en fonction de leurs demandes.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAy-sur-Moselle 57300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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