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Offres d'emploi › Grand Est

Chargé de travaux de maintenance F/H H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Ay-sur-Moselle 57300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance
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Description du poste

En tant que Chargé de travaux & maintenance, vous intervenez sur le patrimoine du territoire qui vous est attribué pour le compte du Service Patrimoine, rattaché à la Direction du Développement et du Patrimoine, basée au Siège social.A ce titre, vous :Assurez la maîtrise d'œuvre du programme de travaux de type GE IMMO (gros entretiens et immobilisations) et d'acquisition-améliorations de faible importance sur votre périmètre. Vous n'intervenez pas sur l'entretien courant du patrimoine ;Etes chargé du suivi et de la mise en œuvre des opérations de démolition ;Représentez Moselis aux réunions d'expertise sur les sinistres et dommages-ouvrage. Vous êtes en charge du déploiement et de l'analyse technique des solutions proposées par les experts et de leur pertinence ;Etes en charge de réaliser l'ensemble des audits patrimoniaux sur les bâtiments de votre secteur d'intervention ;Conseillez le Responsable du Service et les collaborateurs en agence sur l'arbitrage des travaux de GE IMMO à engager en fonction de leur degré d'importance et d'urgence.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAy-sur-Moselle 57300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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