Offres d'emploi › Grand Est › Marly
Responsable RH - Industrie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Marly 57155
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable qualité en industrie
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Description du poste
Notre client est un groupe industriel de renom. Avec une forte implantation à l'international, l'entreprise rayonne par son savoir faire et ses valeurs d'inclusion.
Le site, localisé dans le nord, au sud de Valenciennes, est reconnu pour ses valeurs humaines d'entraide et de partage.
En tant que Responsable des Ressources Humaines d'un site industriel de 200 personnes, vous êtes membre du Comité Direction et intervenez en étroite collaboration avec la direction RH du groupe.Vos missions seront les suivantes :
Être le garant du déploiement de la stratégie RH sur le site en respectant les ambitions du groupe tout en s'adaptant au fonctionnement de votre site;
Participer à la transformation du site au travers de votre implication dans le comité de direction;
Accompagner et animer votre équipe RH dans leur quotidien et le développement de leurs compétences ;
Animer un dialogue social serein et de confiance, et superviser l'ensemble des obligations légales ;
Conseiller et soutenir les équipes opérationnelles en adoptant un rôle de Business Partner ;
Gérer les projets de votre périmètre et les changements organisationnels ;
Assurer le suivi de vos indicateurs et garantir un reporting fiabilisé et éclairé à la direction ;
Participer à la culture et communication d'entreprise en proximité des collaborateurs.
Conditions selon profil.
Le site, localisé dans le nord, au sud de Valenciennes, est reconnu pour ses valeurs humaines d'entraide et de partage.
En tant que Responsable des Ressources Humaines d'un site industriel de 200 personnes, vous êtes membre du Comité Direction et intervenez en étroite collaboration avec la direction RH du groupe.Vos missions seront les suivantes :
Être le garant du déploiement de la stratégie RH sur le site en respectant les ambitions du groupe tout en s'adaptant au fonctionnement de votre site;
Participer à la transformation du site au travers de votre implication dans le comité de direction;
Accompagner et animer votre équipe RH dans leur quotidien et le développement de leurs compétences ;
Animer un dialogue social serein et de confiance, et superviser l'ensemble des obligations légales ;
Conseiller et soutenir les équipes opérationnelles en adoptant un rôle de Business Partner ;
Gérer les projets de votre périmètre et les changements organisationnels ;
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marly 57155 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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