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Offres d'emploi › Île-de-France › Alfortville

Chargé d'insertion Professionnelle en ESAT ALFORTVILLE (H/F)

FEDERATION APAJHPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
ALFORTVILLE 94140
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide par le travail
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Description du poste

ESAT ALTER EGO Accompagne dans leurs projets, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les travailleurs en situation de handicap H/F de l'ESAT souhaitant bénéficier du dispositif des détachements en milieu ordinaire, et assurer le suivi professionnel des travailleurs en situation de handicap détachés.

Vos Missions :

- Identifie les travailleurs en situatiohandicapes H/F susceptibles d'assurer les prestations en détachement à partir de leurs projets personnalisés, de leurs compétences mobilisables et à développer, de leur situation et du cahier des charges du partenaire/client, des contraintes logistiques et environnementales du travail, etc.,
- Coordonne à l'ESAT et auprès du partenaire/client le détachement (préparation des conventions, élaboration des plannings, information des parties prenantes, rédaction des courriers, visite des lieux, etc.)
- Met en œuvre, auprès du partenaire/client, en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap au sein de la structure,

- Met en œuvre auprès du travailleur en situation de handicap H/F, les accompagnements nécessaires à la bonne réalisation du détachement, en lien avec son tuteur d'entreprise (apprentissages trajets, présentation de l'environnement de travail, présentation des interlocuteurs, formations métier, formation aux règles de sécurité propres à l'entreprise, aménagement du poste de travail, adaptation au poste de travail et à son environnement, réalisation des évaluations et rédaction des bilans etc.), dans une logique d'action et d'expérimentation,
- Assure le suivi du détachement auprès du travailleur en situation de handicap H/F et du tuteur d'entreprise : veille au respect effectif de la convention de détachement, s'assure de la bonne tenue du poste par le travailleur, s'assure que l'environnement de travail reste adapté, etc.
- Suit le présentéisme des travailleurs en détachement et communique les informations de présence au secrétaire administratif pour saisie des variables de paye et pour le suivi des absences injustifiées,

- Transmet chaque mois à l'assistant de gestion, les éléments et vérifie la facture destinée au client pour validation par la Direction,
- Rédige les bilans intermédiaires de suivis et bilans pour chaque détachement et met à jour le dossier personnalisé de l'usager (Ogirys).

Accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans leurs projets d'emploi en milieu ordinaire :
- Participe à l'évaluation du travailleur en situation de handicap H/F et de son projet,
- Préparation pour le milieu ordinaire : mise en œuvre de stages ou de détachements, enquêtes métiers, formations, bilans professionnels, etc.

- Accompagne et soutient dans la recherche d'emploi (support à la prospection, rédaction CV et LM, préparation aux entretiens, etc.) ; mobilise le cas échéant les membres de l'équipe pluridisciplinaire,
- Met en œuvre, au sein de l'entreprise, et en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap dans le milieu professionnel ordinaire,
- Mobilise le cas échéant un dispositif d'emploi accompagné pour sécuriser la transition en milieu ordinaire de l'usager,
- Rédige les bilans et met à jour le dossier informatisé (Ogirys).

Animer au sein de l'ESAT la mise en œuvre du dispositif de Reconnaissance des Acquis par l'Expérience (RAE) Différent et Compétent :
- Promouvoir le dispositif auprès des personnes, en collaboration avec les moniteurs d'atelier et la direction,
- Identifie les personnes souhaitant s'engager dans le dispositif,

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuALFORTVILLE 94140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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