CHARGE D ETUDES DIALOGUE SOCIAL

Sous l’autorité du chef de section expertise règlementaire et dialogue social, le chargé d’études dialogue social appuie le chef de section dans l’organisation du dialogue social.
Au sein d’une équipe de 4 personnes (3 A et 1 B), vous :
- préparez, organisez et coordonnez les travaux liés à la tenue du comité social d’administration de réseau Terre, dont vous assurez le secrétariat permanent en qualité d’adjoint ;
- contribuez à l’organisation des élections professionnelles (prochaine échéance :2026)
- êtes responsable du suivi des sollicitations syndicales.
- contribuez au suivi des décharges d’activité de service pour mandat syndical et des formations syndicales ;
- assurez, en lien avec les centres territoriaux, le suivi des mouvementsde grèves et le recensement des grévistes ;
- assurez une veille active sur les évolutions touchant aux RH civiles et les thématiques sociales ;
- assistez et conseillez les centres territoriaux, et le cas échéant les formations d’emploi ;
- contribuez à la réalisation d’études relatives aux RH civiles ;
- contribuez à la remontée des données statistiques.

Profil recherché :
Réactif, rigoureux et doté d’un sens du relationnel et de l'écoute, vous disposez de connaissances juridiques, de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et savez utiliser avec aisance les outils bureautiques.
Une première expérience en dialogue social est un atout.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service
La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de Terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la direction des RH de l’armée de Terre (DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Montigny-lès-Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
L’échelon central (25 agents) est organisé en 4 sections : Synthèse, Expertise réglementaire et dialogue social (ERDS), Gestion individuelle et collective et Effectifs, contrôle interne et maitrise de la donnée.