DRH/SDP/SGDS/C-Gestionnaire de l'animation des instances du dialogue social

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du/de la che(ffe) de section, le/la titulaire du poste a pour missions principales :
– de préparer et d’organiser, avec les autres gestionnaires les instances collectives du dialogue social (préparation de l’agenda social, envoi des convocations, préparation de la logistique de séance, constitution du dossier de la préfète secrétaire générale pour l’administration et des autorités, aide au compte-rendu…) :
– le comité social d’administration interdépartemental des services de police de la Préfecture de Police (CSAi PP) ;
– le comité social d’administration des directions et services administratifs et techniques de la préfecture de police (CSA DSAT) ;
– le comité social territorial des administrations parisiennes de la préfecture de police (CST AP) ;
– de contribuer au suivi des membres des comités sociaux et veiller à la régularité de leurs remplacements (rédaction, actualisation des arrêtés de composition)
– d’aider à la constitution des dossiers d’audience entre les autorités de la Préfecture de Police et les représentants du personnel ;
– de faciliter les relations avec les organisations syndicales ;
– de participer à l’organisation des élections professionnelles quadriennales (tous les 4 ans).

Vos perspectives
– Poste à enjeux, sur des sujets sensibles très suivis par la hiérarchie, peut être valorisant pour l’avancement au sein de la catégorie C voire pour l’accès à la catégorie B ;
– Possibilité d’occuper des postes avec une dominante RH ou logistique et organisationnelle ;
– Développement des connaissances juridiques (droit de la fonction publique) ;
– Préparation aux concours.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
La sous-direction des personnels (SDP) organise les recrutements des agents relevant de la préfecture de police. À ce titre, elle gère les carrières, la paie et la maladie, traite les procédures disciplinaires, développe l’attractivité des métiers, assure la lutte contre les discriminations et anime le dialogue social.
Rattaché directement au sous-directeur et ses adjoints, le secrétariat général du dialogue social (SGDS) est au cœur des relations sociales entre les autorités de la préfecture de police et les représentants du personnel. À ce titre, il assure la gestion des agents déchargés pour activité syndicale, ainsi que l’animation des instances de dialogue social. Le SGDS est également en charge des affaires réservées (saisines d’élus/particuliers, MIPN, Défenseur des Droits, CADA…)

Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le secrétariat général du dialogue social (SGDS) est composé de trois sections (animation des instances du dialogue social, gestion des moyens syndicaux et affaires réservées) placées sous l’autorité du secrétaire général et de son adjointe.
Douze agents composent le SGDS : le secrétaire général (cat. A), l’adjointe au secrétaire général (cat. B+), les trois chef(fe)s de section et sept gestionnaires (cat. C).
Liaisons hiérarchiques
Le/la chef(fe) de section, le secrétaire général et son adjointe ; le sous-directeur des personnels et ses adjoints ; le directeur des ressources humaines et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Le/la gestionnaire de l’animation des instances de dialogue social du secrétariat général du dialogue social est en relation permanente avec les gestionnaires des moyens syndicaux, ainsi que les services de gestion opérationnelle des directions actives et de soutien impliquées dans l’organisation des séances des comités sociaux (CSAi-PP, CSA- DSAT et CST-AP). Dans ce cadre, le/la titulaire du poste est également amené(e) à rencontrer les représentants des personnels actifs de la police nationale, PATSS de l’État et des administrations parisiennes.