Chargé d'études DATA dispositifs formation professionnelle - (H/F)

Dans le cadre de son objectif de retour au plein d'emploi, l'État accompagne les actifs dans leur montée en compétence et les entreprises durant leurs phases de transition, notamment en finançant les acteurs de la formation professionnelle.
Le pilotage de ces différentes politiques publiques est porté par la DGEFP.
Le poste à pourvoir de chargé(e) d'études se structure autour de plusieurs axes :
- recueillir le besoin en outils de pilotage auprès des missions chargées de les mettre en œuvre (missions métier) d'un point de vue réglementaire et traduire ce besoin en indicateurs (nombre d'individus ou d'entreprises, durée des parcours, montants, etc.) et axes d'analyse (géographique, temporel, par tranche d’âges, etc.);
- identifier, structurer et contrôler les sources et données disponibles pour produire ces indicateurs et axes d'analyse;
- concevoir, construire et alimenter les tableaux de bord stratégiques et opérationnels pour les missions métier, les services de la DGEFP, le délégué général, le cabinet de la Ministre, les services déconcentrés du Ministère, les partenaires extérieurs
- analyser les données et produire les informations nécessaires pour répondre aux commandes des missions métier pour des besoins de pilotage opérationnel ou d'audits (Cour des Comptes, IGAS, Parlement, etc.), de la direction ou des cabinets ministériels.

Vous assurez un rôle de chef de projet et animez les instances de gouvernance pour coordonner les actions des missions métier, des partenaires fournisseurs de données (Caisse des dépôts et consignations, Agence de services et de paiement ASP, opérateurs de compétences OPCO, associations de transition professionnelle, France compétences, France Travail etc.) avec l'appui technique et méthodologique du centre de production de la mission pilotage et performance.
Vous intervenez directement sur les dispositifs de formation professionnelle concernant les demandeurs d'emplois et les salariés : accès à la certification, par la formation ou la validation des acquis de l'expérience, financement, qualité et contrôle de la formation. A ce titre, vous exploitez notamment les données de la plateforme AGORA des entrées et sorties de formation des demandeurs d'emploi et des salariés.
Vous contribuez, avec d'autres agents de la mission à la production des tableaux de bord transversaux.
En outre, chaque année, vous participez à l'élaboration du volet performance des documents budgétaires (PAP, RAP, documents de politique transversale) pour les programmes budgétaires dont la DGEFP est responsable de programme.
Le portefeuille peut évoluer au fil du temps, avec la politique publique, l'organisation du travail de la mission et/ou le souhait d'explorer de nouvelles thématiques.

Profil recherché :
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances :
- Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
Savoir-être attendu :
- Sens relationnel
- Rigueur et méthode
- Réactivité
Savoir-faire :
- Savoir mettre en forme / exploiter / interpréter des éléments chiffrés
- Connaître les applications informatiques et leurs fonctionnalités (EXCEL)
- Piloter un projet (système d'information de gestion ou décisionnel)
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir travailler avec d'autres
- Savoir concevoir et produire un rapport Power BI

L'activité s'organise en relation étroite avec la mission métier, le centre de production, la mission ingénierie et systèmes d'information (MISI), la mission des affaires financières (MAFI), les autres chargés d'études de la mission et en lien avec le responsable de la mission ou l'un de ses adjoints. Le poste nécessite une grande rigueur et une bonne fluidité dans la communication.
Pour mener ces travaux, l'utilisation d'Excel et de Power BI est indispensable.

L'employeur :
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.

La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
Descriptif du service
La MPP conçoit et assure le suivi des outils permettant à la DGEFP de piloter les dispositifs mis en œuvre et de rendre compte aux autorités publiques de leur performance, appréciée en rapportant les résultats d'activité obtenus (quantitatifs, qualitatifs, financiers) aux moyens engagés.
Cette responsabilité conduit à :
- identifier, collecter et analyser les données disponibles pour définir les indicateurs les plus pertinents pour piloter un dispositif, en lien étroit avec les missions métiers ;
- concevoir, construire et alimenter différents tableaux de bord stratégiques et opérationnels des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle (quantitatifs et qualitatifs) ;
- apprécier, avec les bureaux « métiers » qui en assument la responsabilité première, la performance des dispositifs ;
- proposer de nouveaux outils pour améliorer la pertinence du pilotage ;
- élaborer le volet performance des documents budgétaires annexés à la loi de finances (participer à la définition des indicateurs et coordonner les travaux de mise en œuvre de la LOLF) ;
- proposer des axes de simplification de dispositifs mis en œuvre par les ministères sociaux en ayant recours à la déclaration sociale nominative (DSN).