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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Chargé d'affaires H/F

SOPTOLPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Soptol
Lieu
Eppeville 80400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Découpage, emboutissage
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous serez en charge de :

Étudier la faisabilité des solutions en menant à bien les études techniques, de délais, de prix et de rentabilité
Négocier les conditions de réalisation qui en découle avec les clients, en vue de rédiger et de leur soumettre un devis
Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients et prescrire des solutions les mieux adaptées
Coordonner la réalisation des projets en s'assurant de la conformité des pièces fabriquées auprès des équipes chargées de la production
Tenir informé les clients de l'état d'avancement de leurs projets
Réaliser un reporting des activités, en analysant les résultats et en proposant des pistes d'optimisation

Connaissances approfondies des logiciels PRO FIRST, RADAN, CLIPPER, SolidWorks, AutoCAD

Connaissances approfondies des techniques et procédés de tôlerie - chaudronnerie

Maîtrise de la lecture des plans

Connaissances approfondies des matières

Connaissances approfondies en gestion de projet

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEppeville 80400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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