Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chargé d'affaires : Technicien CVC (H/F)
ETS DOLAYPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ets Dolay
- Lieu
- Nouvion-en-Thiérache 02170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Rédacteur / Rédactrice technique
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Description du poste
Nous recherchons un Technicien CVC (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste implique la connaissance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Vos missions
Prospection commerciale et développement d'un portefeuille clients.
* Analyse des appels d'offres et des cahiers des charges.
* Étude technique de projets et élaboration de solutions CVC adaptées.
* Chiffrage et rédaction de devis détaillés.
* Négociation commerciale avec les clients.
* Supervision des équipes techniques sur les chantiers.
* Gestion administrative et financière des projets.
* Suivi de la relation client et service après-vente.
* Veille technologique et réglementaire dans le domaine du Chauffage-Ventilation-Climatisation.
Vos compétences
Expérience nec
Vos missions
Prospection commerciale et développement d'un portefeuille clients.
* Analyse des appels d'offres et des cahiers des charges.
* Étude technique de projets et élaboration de solutions CVC adaptées.
* Chiffrage et rédaction de devis détaillés.
* Négociation commerciale avec les clients.
* Supervision des équipes techniques sur les chantiers.
* Gestion administrative et financière des projets.
* Suivi de la relation client et service après-vente.
* Veille technologique et réglementaire dans le domaine du Chauffage-Ventilation-Climatisation.
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Expérience nec
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nouvion-en-Thiérache 02170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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