Offres d'emploi › Hauts-de-France
Soudeur (H/F)
SOPTOLPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Soptol
- Lieu
- Eppeville 80400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Découpage, emboutissage
Description du poste
Vous serez en charge de :
- Réaliser des assemblages par soudure selon les plans et les procédés établis
- Contrôler la qualité des soudures réalisées et effectuer les retouches si nécessaire
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de soudure et signaler tout dysfonctionnement
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
A vous d'identifier les techniques de soudure et de mettre en œuvre et le mode opératoire approprié
- Maîtrise des techniques et procédés de soudage
- Connaissance de la lecture de plans
- Connaissance des matières premières
- Réaliser des assemblages par soudure selon les plans et les procédés établis
- Contrôler la qualité des soudures réalisées et effectuer les retouches si nécessaire
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de soudure et signaler tout dysfonctionnement
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
A vous d'identifier les techniques de soudure et de mettre en œuvre et le mode opératoire approprié
- Maîtrise des techniques et procédés de soudage
- Connaissance de la lecture de plans
- Connaissance des matières premières
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Eppeville 80400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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