Offres d'emploi › Île-de-France › Rungis
Chargé d'affaires en serrurerie métallerie (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Rungis 94150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Métallier / Métallière
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Description du poste
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.
Notre client spécialisé en serrurerie métallerie est à la recherche d'un chargé d'affaires en serrurerie métallerie H/F à Rungis dans le 94.
En tant que Chargé d'affaires en Serrurerie Métallerie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets de serrurerie et métallerie, de la conception à la réalisation. Vous serez le garant de la satisfaction du client tout en veillant à la rentabilité des opérations.
Les missions attendues du poste :
Assurer la gestion et le suivi des projets en cours
Élaborer les devis et négocier les contrats
Coordonner les équipes techniques sur le terrain
Superviser l'avancement des travaux et garantir leur conformité
Maintenir une relation de confiance avec les clients existants tout en prospectant de nouveaux marchés
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Les missions attendues du poste :
Assurer la gestion et le suivi des projets en cours
Élaborer les devis et négocier les contrats
Coordonner les équipes techniques sur le terrain
Superviser l'avancement des travaux et garantir leur conformité
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rungis 94150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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