Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Wolfgantzen 68600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, comprendre les problématiques de vos clients et transformer des besoins techniques en opportunités commerciales ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur industriel reconnu dans le domaine des solutions d'emballages techniques et de protection , un Technico-Commercial Itinérant H/F sur le secteur Nord Est (-18 départements Dans un contexte de développement de l'activité, vous rejoignez une organisation commerciale orientée vers la conquête de nouveaux marchés et la détection de projets industriels à fort potentiel.
Rattaché au Sales Manager , votre mission principale consiste à développer un portefeuille de nouveaux clients BtoB sur votre secteur.
À ce titre, vous Identifiez et prospectez de nouvelles entreprises industrielles sur la région Grand Est.
* Détectez les projets et opportunités commerciales à partir de vos propres actions de prospection mais également des leads générés par les équipes internes et les campagnes marketing.
* Rencontrez vos prospects afin de comprendre leur environnement, leurs contraintes techniques et leurs enjeux métiers.
* Analysez les besoins et construisez une réponse commerciale adaptée, en collaboration avec les équipes techniques et les Chefs de Projet lorsque cela est nécessaire.
* Élaborez les offres, conduisez les négociations et accompagnez vos interlocuteurs jusqu'à la conclusion des affaires.
* Développez des relations commerciales durables auprès d'acteurs issus de secteurs variés : santé, pharmacie, chimie, métallurgie, logistique, sports & loisirs.
* Assurez le suivi de votre activité et de vos opportunités dans le CRM.
* Contribuez à l'identification de nouvelles applications et de nouveaux marchés pour les solutions proposées par l'entreprise.
Description du profil :
Vous disposez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB , acquise dans un environnement industriel, technique ou auprès d'une clientèle d'industriels.
Vous êtes avant tout à l'aise dans une démarche de business development et de conquête : identifier les bons interlocuteurs, créer le contact, comprendre une problématique et faire émerger une opportunité font partie de votre quotidien.
Votre curiosité vous permet d'appréhender rapidement des produits et applications techniques, sans qu'il soit nécessaire d'être spécialiste du secteur à votre arrivée.
Vous savez évoluer dans des cycles de vente impliquant plusieurs interlocuteurs et construire votre argumentation à partir des enjeux spécifiques de chaque client.
La maîtrise d'un CRM et des outils de prospection digitale tels que LinkedIn Sales Navigator constitue également un atout.
Ce qui fera la différence
* Votre tempérament de développeur et votre goût pour la prospection.
* Votre capacité à comprendre rapidement un environnement industriel et ses enjeux.
* Votre approche structurée et analytique de la vente.
* Votre autonomie dans l'organisation de votre activité terrain.
* Votre persévérance et votre capacité à faire avancer des cycles de vente parfois longs.
* Votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs techniques, achats, opérationnels ou dirigeants.
Vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, comprendre les problématiques de vos clients et transformer des besoins techniques en opportunités commerciales ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur industriel reconnu dans le domaine des solutions d'emballages techniques et de protection , un Technico-Commercial Itinérant H/F sur le secteur Nord Est (-18 départements Dans un contexte de développement de l'activité, vous rejoignez une organisation commerciale orientée vers la conquête de nouveaux marchés et la détection de projets industriels à fort potentiel.
Rattaché au Sales Manager , votre mission principale consiste à développer un portefeuille de nouveaux clients BtoB sur votre secteur.
À ce titre, vous Identifiez et prospectez de nouvelles entreprises industrielles sur la région Grand Est.
* Détectez les projets et opportunités commerciales à partir de vos propres actions de prospection mais également des leads générés par les équipes internes et les campagnes marketing.
* Rencontrez vos prospects afin de comprendre leur environnement, leurs contraintes techniques et leurs enjeux métiers.
* Analysez les besoins et construisez une réponse commerciale adaptée, en collaboration avec les équipes techniques et les Chefs de Projet lorsque cela est nécessaire.
* Élaborez les offres, conduisez les négociations et accompagnez vos interlocuteurs jusqu'à la conclusion des affaires.
* Développez des relations commerciales durables auprès d'acteurs issus de secteurs variés : santé, pharmacie, chimie, métallurgie, logistique, sports & loisirs.
* Assurez le suivi de votre activité et de vos opportunités dans le CRM.
* Contribuez à l'identification de nouvelles applications et de nouveaux marchés pour les solutions proposées par l'entreprise.
Description du profil :
Vous disposez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB , acquise dans un environnement industriel, technique ou auprès d'une clientèle d'industriels.
Vous êtes avant tout à l'aise dans une démarche de business development et de conquête : identifier les bons interlocuteurs, créer le contact, comprendre une problématique et faire émerger une opportunité font partie de votre quotidien.
Votre curiosité vous permet d'appréhender rapidement des produits et applications techniques, sans qu'il soit nécessaire d'être spécialiste du secteur à votre arrivée.
Vous savez évoluer dans des cycles de vente impliquant plusieurs interlocuteurs et construire votre argumentation à partir des enjeux spécifiques de chaque client.
La maîtrise d'un CRM et des outils de prospection digitale tels que LinkedIn Sales Navigator constitue également un atout.
Ce qui fera la différence
* Votre tempérament de développeur et votre goût pour la prospection.
* Votre capacité à comprendre rapidement un environnement industriel et ses enjeux.
* Votre approche structurée et analytique de la vente.
* Votre autonomie dans l'organisation de votre activité terrain.
* Votre persévérance et votre capacité à faire avancer des cycles de vente parfois longs.
* Votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs techniques, achats, opérationnels ou dirigeants.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Wolfgantzen 68600 — « …d'emballages techniques et de protection , un Technico-Commercial Itinérant H/F sur le secteur Nord Est (-18 départements Dans un contexte de développement de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Analysez les besoins et construisez une réponse commerciale adaptée, en collaboration avec les équipes techniques et les Chefs de Projet lorsque cela est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
Pour aller plus loin
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