Technicien SAV agricole H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h

CDI

Lieu: Roppentzwiller 68480
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne en agriculture

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Description du poste

Rejoignez l'aventure en tant que Technicien SAV Agricole H/F.
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Le poste :

Au sein de l'atelier, vous serez un maillon essentiel de l'équipe technique. Vos principales responsabilités incluent :

* Réaliser les interventions de service après-vente (dépannage, maintenance, réparations) sur les équipements agricoles.
* Effectuer les opérations de révision et de remise en état des matériels.
* Assurer la préparation, la mise en route et les contrôles des machines neuves ou d'occasion.
* Collaborer avec le Manager Atelier pour garantir la satisfaction client et la qualité des interventions.

Le profil recherché :

* Formation souhaitée : Bac Pro Maintenance des Matériels Agricoles ou BTS Techniques et Services en Matériels Agricoles (ou équivalent).
* Une première expérience dans le domaine agricole ou TP est exigée.
* Compétences techniques en maintenance et diagnostic d'engins agricoles.
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont attendus.
* Maîtrise du français impérative, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Avantages :

* Prime de fin d'année
* Intéressement
* RTT
* Indemnités kilométriques
* Plan Epargne Entreprise
* CSE

Pourquoi vous devez postuler :

* Intégrez une entreprise innovante et en croissance.
* Travaillez sur des projets passionnants et impactants.
* Épanouissez-vous dans un environnement stimulant.

Processus de recrutement :

* Échange technique avec ActyLink.
* Entretien avec les équipes techniques du client.

Prêt à relever le défi ?
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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :
* RTT

Question(s) de présélection:
* Avez-vous de l'expérience dans le machinisme agricole ou TP ?

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2 000,00€ à 2 800,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Roppentzwiller 68480 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans le domaine agricole ou TP est exigée. »
« Maîtrise du français impérative, tant à l'écrit qu'à l'oral. »

Ce qui est seulement souhaité

« Formation souhaitée : Bac Pro Maintenance des Matériels Agricoles ou BTS Techniques et Services en Matériels Agricoles (ou équivalent). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · Intéressement · RTT · Indemnités kilométriques · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.