Offres d'emploi › Grand Est › Creutzwald
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Creutzwald 57150
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Entreprendre avec la force d'un groupe
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En rejoignant Aquila RH, vous bénéficiez D'une marque reconnue sur son marché
* D'un modèle économique éprouvé
* D'un réseau de plus de 250 agences en France et à l'international
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Vous concentrez votre énergie sur le développement de votre agence et la réussite de votre projet.
Vos missions
Vous développez et pilotez votre propre agence spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire.
Véritable chef d'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions stratégiques, commerciales et humaines de votre activité.
Vos principales responsabilités***Développer l'activité commerciale de votre agence et créer un portefeuille clients composé de TPE, PME et ETI
* Prospecter, fidéliser et accompagner les entreprises de votre secteur
* Identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents, du CAP au Bac+2
* Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter des solutions sur mesure
* Piloter la gestion administrative, financière et opérationnelle de votre agence
* Recruter, animer et faire grandir votre équipe
* Définir les objectifs et assurer le suivi de la performance de votre activité
* Garantir la rentabilité et le développement durable de votre agence
Description du profil :
Pré-requis***Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent
* Fibre entrepreneuriale affirmée
* Expérience professionnelle en management, commerce, gestion ou développement d'activité appréciée
Ce que vous allez construire***Votre propre entreprise au sein d'un réseau reconnu
* Une activité rentable et pérenne
* Une forte visibilité sur votre territoire
* Une équipe à votre image
* Un projet professionnel valorisant et porteur de sens
Rejoignez Aquila RH et donnez vie à vos ambitions entrepreneuriales en bénéficiant de toute la force d'un réseau qui a déjà fait ses preuves.
Profil recherché
Vous n'êtes pas nécessairement issu du secteur du recrutement.
En revanche, vous avez l'envie d'entreprendre, le goût du développement commercial et la capacité à fédérer autour d'un projet.
Vous êtes Doté d'un fort tempérament commercial
* Reconnu pour votre leadership et votre sens des responsabilités
* À l'aise dans la relation client et le développement de partenariats
* Organisé, autonome et orienté résultats
* Attaché aux valeurs humaines et à la qualité du service
* Motivé par la perspective de construire votre propre réussite
Aucune expérience en recrutement n'est exigée. Grâce à notre parcours de formation et à l'accompagnement continu du réseau, vous disposez de toutes les clés pour réussir.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé de recrutement — Moselle (57)
- 14 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 42 en Grand Est, 427 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 6 250 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 86 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Cotentin Rh, Aquila RH, Expectra Tt - Appel Medical - Jbm Bureau Medical.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Creutzwald 57150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Grand Est (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 960 € et 6 250 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis***Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent »
- « Aucune expérience en recrutement n'est exigée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience professionnelle en management, commerce, gestion ou développement d'activité appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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