Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Cluses
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Cluses 74300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Le challenge : Piloter pour gagner, transmettre pour réussir
Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on mène une équipe vers l'excellence.
En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un écosystème où stratégie commerciale, leadership humain et expertise RH se rencontrent pour transformer le marché local.
Au cœur de l'action : Votre feuille de route
09h L'énergie du matin. Vous réunissez votre équipe. Objectifs du jour, partage des succès de la veille et boost de motivation : vous donnez le cap pour que chaque collaborateur se sente prêt à conquérir sa journée.
10h La Vision Stratégique?: Vous pilotez vos indicateurs de performance (KPIs) avec précision. Vous ajustez vos tactiques en temps réel pour transformer chaque donnée en victoire commerciale et anticiper les défis de demain
12h La Culture de l'Échange?: Un moment convivial avec votre équipe. C'est l'occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques dans une ambiance d'entraide, ou de débriefer une situation complexe de la matinée.
14h30 L'Influenceur Local?: Direction le terrain. Prospection commerciale, écoles, associations, partenaires institutionnels... Vous tissez une toile de partenariats solides. Votre mission ? Faire de Synergie l'acteur incontournable de l'emploi sur votre secteur.
16h00 Le Coach & Mentor?: Un recrutement complexe ? Un point sur une négociation commerciale ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre savoir-faire et les aidez à monter en compétences. Votre plus belle victoire : transformer le potentiel de chacun en une expertise reconnue.
18h00 Le Sentiment de Maîtrise?: L'agence tourne, les clients sont satisfaits, l'équipe est soudée. Vous quittez le bureau avec la satisfaction d'avoir piloté une structure qui a un impact réel sur l'économie et sur la vie des candidats.
Description du profil :
Le leader entrepreneur
Issu(e) d'une formation Bac+2/5 en Commerce ou management, vous avez déjà une expérience commerciale et/ou de management dans le secteur du travail temporaire. Plus qu'un gestionnaire, nous cherchons un tempérament Le sens de la conquête : Prospecter et négocier fait partie de votre ADN. Vous savez transformer une porte close en une opportunité commerciale majeure.
Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez entraîner.
L'esprit d'innovation : Vous n'attendez pas les consignes pour agir. Vous proposez des idées neuves pour faire bouger les lignes.
Le challenge : Piloter pour gagner, transmettre pour réussir
Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on mène une équipe vers l'excellence.
En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un écosystème où stratégie commerciale, leadership humain et expertise RH se rencontrent pour transformer le marché local.
Au cœur de l'action : Votre feuille de route
09h L'énergie du matin. Vous réunissez votre équipe. Objectifs du jour, partage des succès de la veille et boost de motivation : vous donnez le cap pour que chaque collaborateur se sente prêt à conquérir sa journée.
10h La Vision Stratégique?: Vous pilotez vos indicateurs de performance (KPIs) avec précision. Vous ajustez vos tactiques en temps réel pour transformer chaque donnée en victoire commerciale et anticiper les défis de demain
12h La Culture de l'Échange?: Un moment convivial avec votre équipe. C'est l'occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques dans une ambiance d'entraide, ou de débriefer une situation complexe de la matinée.
14h30 L'Influenceur Local?: Direction le terrain. Prospection commerciale, écoles, associations, partenaires institutionnels... Vous tissez une toile de partenariats solides. Votre mission ? Faire de Synergie l'acteur incontournable de l'emploi sur votre secteur.
16h00 Le Coach & Mentor?: Un recrutement complexe ? Un point sur une négociation commerciale ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre savoir-faire et les aidez à monter en compétences. Votre plus belle victoire : transformer le potentiel de chacun en une expertise reconnue.
18h00 Le Sentiment de Maîtrise?: L'agence tourne, les clients sont satisfaits, l'équipe est soudée. Vous quittez le bureau avec la satisfaction d'avoir piloté une structure qui a un impact réel sur l'économie et sur la vie des candidats.
Description du profil :
Le leader entrepreneur
Issu(e) d'une formation Bac+2/5 en Commerce ou management, vous avez déjà une expérience commerciale et/ou de management dans le secteur du travail temporaire. Plus qu'un gestionnaire, nous cherchons un tempérament Le sens de la conquête : Prospecter et négocier fait partie de votre ADN. Vous savez transformer une porte close en une opportunité commerciale majeure.
Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez entraîner.
L'esprit d'innovation : Vous n'attendez pas les consignes pour agir. Vous proposez des idées neuves pour faire bouger les lignes.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cluses 74300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 350 € et 6 250 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation Bac+2/5 en Commerce ou management, vous avez déjà une expérience commerciale et/ou de management dans le secteur du travail temporaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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