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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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Start PeoplePubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Belfort 90000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 19.0 Euros à 19.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People :

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE :
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
Start People recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'énergie et de l'industrie nucléaire, un Chargé de recrutement (H/F).

POSTE : Chargé de recrutement (H/F)
TYPE DE CONTRAT : Intérim
LIEU : Belfort
SALAIRE : 19 euros brut / heure
Durée du contrat : 1 an

VOS PRINCIPALES MISSIONS :-Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées aux métiers et postes critiques
-Gérer le processus de recrutement de A à Z et assurer le recrutement des profils dans les délais impartis
-Réaliser des actions de chasse via LinkedIn et Indeed
-Collaborer étroitement avec les Responsables RH et les Hiring Managers
-Gérer un périmètre de recrutement en autonomie afin d'optimiser les délais
-Assurer le suivi des recrutements via Workday

PROFIL :
VOTRE PROFIL :
-Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement technique (IT, industrie...)
-Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils ATS, notamment Workday
-Vous êtes dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel
-Vous parlez couramment français et anglais (niveau C1 minimum)

CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE :
-Une équipe recrutement experte dans un contexte international.
-Un environnement dynamique et multiculturel.
-2 jours de télétravail par semaine, si vous le souhaitez.

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Le marché de chargé de recrutement — Territoire de Belfort (90)

4 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Territoire de Belfort), 24 en Bourgogne-Franche-Comté, 438 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 3 960 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Sup Interim Belfort, Start People, Randstad Professional.

Toutes les offres de chargé de recrutement · Emploi à Belfort · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 19.0 Euros à 19.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Belfort 90000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« 2 jours de télétravail par semaine, si vous le souhaitez. » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement technique (IT, industrie...) » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 960 € et 3 960 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous parlez couramment français et anglais (niveau C1 minimum) »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement technique (IT, industrie...) »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).