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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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MISTERTEMPPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Prenez la responsabilité de votre propre agence. et de vos résultats

Vous aimez recruter

développer une activité

piloter la performance

Et si vous pouviez le faire pour vous-même ?

Avec Mistertemp' / Aquila RH Angers & Montjean , vous évoluez vers un rôle complet sans partir de zéro , en vous appuyant sur un réseau solide de 250 agences physiques en France Vos missions

Votre rôle

En tant que partenaire, vous développez votre activité sur votre zone Développer et fidéliser votre portefeuille clients (BtoB)
* Comprendre les besoins en recrutement des entreprises
* Identifier, qualifier et présenter les bons candidats
* Accompagner clients et candidats jusqu'à la finalisation
* Travailler sur des missions en intérim, CDD et CDI

Votre réussite repose sur votre capacité à développer votre activité commerciale.

Description du profil :

Pré-requis

Le rôle clé de l'agence locale

Vous n'êtes pas seul :

Vous travaillez en collaboration directe avec une agence physique du réseau Aquila RH Angers & Montjean (250 agences en France) qui vous accompagne dans votre développement commercial
* vous apporte un appui terrain (rendez-vous clients, crédibilité locale)
* vous permet d'utiliser ses bureaux si besoin
* prend en charge toute la partie administrative contrats
* paie
* facturation
* gestion juridique

Vous vous concentrez uniquement sur le business et le recrutement.

Des moyens concrets pour réussir

Vous bénéficiez d'outils performants (CRM, plateformes de sourcing)
* d'un accès aux jobboards majeurs (Hellowork, Meteojob, etc d'un vivier candidats existant
* d'un accompagnement complet par l'agence Aquila RH Angers & Montjean

bien implantée sur le secteur***d'un réseau actif pour partager opportunités et business

Rémunération***Rémunération mensuelle estimée : 2 500€ à 10 000€ selon vos performances
* Modèle évolutif pouvant atteindre jusqu'à 90% du chiffre d'affaires généré

Vos revenus dépendent directement de votre performance commerciale.

Profil recherché

Profil recherché***Expérience recrutement, RH ou commerce
* Leadership naturel
* Forte orientation résultats
* Organisation et autonomie
* Envie d'entreprendre

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Pays de la Loire (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 680 € et 3 960 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).