Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Orthoptiste (h/f) (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Orthoptiste H/F - CDI Plusieurs opportunités en Pays de la Loire et Nouvelle-AquitaineDans le cadre de son développement, un groupe spécialisé en ophtalmologie recherche plusieurs Orthoptistes H/F en CDI pour rejoindre ses équipes au sein de structures modernes et équipées des dernières technologies.4 postes sont actuellement à pourvoir :2 postes au sein d'un centre à forte activité chirurgicale.1 poste sur le secteur de Rezé.1 poste sur le secteur de Bressuire.Les postes situés à Rezé et Bressuire sont principalement orientés vers l'activité de consultation, tandis que les deux autres offrent une dimension plus technique avec une forte activité liée à la chirurgie ophtalmologique.Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge des patients et participez à l'organisation du parcours de soins.À ce titre, vous serez amené(e) à réaliser :Les examens de réfraction.L'entretien préalable du patient.L'adaptation des examens aux besoins de chaque patient.Les examens spéculaires.Les examens RNO.La préparation et le suivi du parcours patient.La gestion et la traçabilité des informations médicales.Vous recevez en moyenne 15 à 20 patients par jour, sur des créneaux d'environ 10 minutes par consultation.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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