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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Chargé / Chargée d'affaires en efficacité énergétique (H/F)

EDF RenouvelablesPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Actuellement, EDF power solutions France recherche pour sa Direction OMEGA un : Ingénieur optimisation de la stratégie de vente d'électricité des actifs EnR (H/F) en stageDébut : Janv. 2027Durée : 5 à 6 mois Rattaché(e) à la Chargée d'Affaires Business Development, vous aurez pour tâches principales de:Améliorer nos outils de valorisation et de suivi à l'aide de Power BI.Produire des études comparatives sur le portefeuille selon le type de rémunération et proposer des synthèses et optimisations.Participer au déploiement de l'outils transverse de vérification de la valorisation de l'électricité.Développer des indicateurs de performance (vente d'électricité, mécanisme d'ajustement, Garanties d'Origine...).Mettre en place des contrats d'agrégation ou autre (cotation, mise en signature de contrats).

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratIntérim - 6 Mois — « 2027Durée : 5 à 6 mois Rattaché(e) à la Chargée d'Affaires Business Development, vous aurez pour tâches principales de:Améliorer nos outils… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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