Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé de clientèle de banque (F/H)
RANDSTADPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Vals-les-Bains 07600
- Contrat
- Intérim - 12 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.24 Euros - 13eme mois / tickets resto à 9,30€
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Quelles opportunités passionnantes vous attendent en tant que Chargé de clientèle de banque H/F ?
En tant que garant d'une relation client de qualité, vous participerez activement à l'optimisation des services bancaires proposés par notre client :
- Promouvoir et conseiller sur des services bancaires comme l'application bancaire par exemple
- Assurer l'accueil de la clientèle
- Identifier les besoins des clients pour proposer les produits et services financiers adéquats, contribuant ainsi à la croissance de l'agence
- Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne des opérations courantes
Travail du mardi au samedi matin.
En tant que garant d'une relation client de qualité, vous participerez activement à l'optimisation des services bancaires proposés par notre client :
- Promouvoir et conseiller sur des services bancaires comme l'application bancaire par exemple
- Assurer l'accueil de la clientèle
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.24 Euros - 13eme mois / tickets resto à 9,30€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du mardi au samedi matin. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vals-les-Bains 07600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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