Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

CAVISTE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Romanèche-Thorins 71570
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur viticole, recherche un-e caviste H/F en contrat d'intérim de 6 mois, à temps plein, basé-e à ROMANECHE THORINS - .
Vos missions principales :
- Nettoyer les cuves et assurer leur maintenance régulière
- Prélever des échantillons de vin selon les protocoles établis
- Effectuer le pompage des vins entre les différents contenants
- Réaliser les opérations d'embouteillage sur la chaîne de production
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production et signaler tout dysfonctionnement
- Respecter scrupuleusement les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Effectuer la palettisation des produits finis
- Procéder à l'entretien et au nettoyage du matériel de cave
- Enregistrer l'ensemble des opérations effectuées dans les registres appropriés
- Assurer l'étiquetage des bouteilles conformément aux standards de qualité
- Réaliser les soutirages selon les besoins de production
- Charger et décharger les citernes de manière sécurisée
Rémunération : Entre et 14 EUR (EUR) par heure.

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Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Romanèche-Thorins · CDI · 4 400 €/mois
CHEF(FE)DE L'UNITE INTERDEPARTEMENTALE JURA ET SAÔNE-ET-LOIRE — Macon

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur viticole, recherche un-e caviste H/F en contrat d'intérim de 6 mois, à temps plein, basé-e à ROMANEC… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Romanèche-Thorins 71570 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)