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CARRELEUR N3P1 (H/F)

Offre d'emploi : CARRELEUR N3P1 (H/F) à Lorient (56), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Lorient 56100
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP BTP LORIENT recrute pour son client, un CARRELEUR H/F du bâtiment.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers neufs et sur de la rénovation.
Vos missions :
- Pose de chapes (liquide et pose scellée)
- Pose de carrelage (pose collée ou scellée)
- Pose de faïence et plinthes
- Préparation du chantier et des supports
- Réalisation des joints
- Vérification des niveaux
- Découpage des matériaux
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
Vous interviendrez sur divers chantiers dans le Morbihan.
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
Le poste est basé à LORIENT

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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