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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Maine-et-Loire

Carreleur H/F

Offre d'emploi : Carreleur H/F à Maine-et-Loire, Intérim - 59 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Maine-et-Loire
Contrat
Intérim - 59 Jour(s)
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

AQUILA RH' SAUMUR est à la recherche de ses futurs talents
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Ce que nous vous offrons :Un accompagnement personnalisé, fondé sur la confiance et la vraie connaissance de votre métierDes outils digitaux pratiques : espace candidat, contrats, paie et suivi 100% en ligneDes avantages exclusifs grâce à notre programme de fidélité MyBonus

Vos missionsAu sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de revêtement, vous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation auprès de particuliers, professionnels ou collectivités. Vous participez à l'embellissement et à la finition des ouvrages en garantissant un travail soigné et de qualité.
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à :
Préparer les surfaces à carreler en réalisant les travaux nécessaires (ragréage, nettoyage, mise à niveau)Mesurer et tracer les repères afin d'assurer une pose précise des revêtementsDécouper les matériaux selon les dimensions et contraintes du chantierPoser différents types de carrelages, faïences, mosaïques ou revêtements assimilésRéaliser les joints et les finitions avec soinContrôler l'alignement, l'aplomb et la qualité de pose des ouvrages réalisésEffectuer les travaux de rénovation et de remplacement de revêtements existantsRespecter les plans, les consignes techniques et les attentes du clientVeiller à la propreté du chantier tout au long de l'interventionAppliquer les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers

Pré-requisFormation de type CAP Carreleur Mosaïste ou équivalent appréciéeExpérience sur chantier neuf et/ou rénovation souhaitéePermis B apprécié pour les déplacements sur les chantiersConnaissance des règles de sécurité liées aux travaux du bâtiment
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la finition et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de projets variés ? Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations et transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Profil recherchéPremière expérience réussie en tant que carreleur ou dans le domaine du second œuvreBonne connaissance des techniques de pose et des matériaux de revêtementPrécision, minutie et sens du détailCapacité à lire des plans et à réaliser des prises de mesuresGoût du travail manuel et du travail bien faitAutonomie dans l'organisation de vos tâchesBon esprit d'équipe et sens du service client

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : 13 € - 15 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 59 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuMaine-et-Loire — « Permis B apprécié pour les déplacements sur les chantiers »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation de type CAP Carreleur Mosaïste ou équivalent appréciée »
  • « Expérience sur chantier neuf et/ou rénovation souhaitée »
  • « Permis B apprécié pour les déplacements sur les chantiers »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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