Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
CARRELEUR (H/F)
Offre d'emploi : CARRELEUR (H/F) à Limoges (87), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Lieu de travail: Divers chantiers de construction limoges et alentour (résidentiels, commerciaux, industriels)
Responsable hiérarchique : Chef de chantier
Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire et votre précision dans la pose de carrelage ? Rejoignez une entreprise soucieuse de la qualité de ses finitions et participez à des chantiers variés, aussi bien sur des constructions neuves qu'en rénovation.
Description détaillée des missions et responsabilités :
En tant que Carreleur, vous interviendrez sur différents types de chantiers pour réaliser les travaux de pose de revêtements au sol et murs. Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer les surfaces à carreler : nettoyage, ragréage, pose d'une chape ou d'une barrière d'étanchéité si nécessaire.
- Effectuer la découpe et la pose de carrelage, faïence, mosaïque, terre cuite ou autres revêtements selon les spécificités du chantier et les plans.
- Réaliser les joints en assurant leur régularité et leur étanchéité.
- Contrôler l'alignement, le niveau et la planéité des surfaces posées.
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier et entretenir votre espace de travail.
- Participer à la réception des matériaux et veiller à leur bonne utilisation sur le chantier.
- Effectuer les travaux de finition et de nettoyage en fin de chantier.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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