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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges

CARRELEUR (H/F)

Offre d'emploi : CARRELEUR (H/F) à Limoges (87), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Limoges 87000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Carreleur H/F.
Lieu de travail: Divers chantiers de construction limoges et alentour (résidentiels, commerciaux, industriels)
Responsable hiérarchique : Chef de chantier
Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire et votre précision dans la pose de carrelage ? Rejoignez une entreprise soucieuse de la qualité de ses finitions et participez à des chantiers variés, aussi bien sur des constructions neuves qu'en rénovation.
Description détaillée des missions et responsabilités :
En tant que Carreleur, vous interviendrez sur différents types de chantiers pour réaliser les travaux de pose de revêtements au sol et murs. Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer les surfaces à carreler : nettoyage, ragréage, pose d'une chape ou d'une barrière d'étanchéité si nécessaire.
- Effectuer la découpe et la pose de carrelage, faïence, mosaïque, terre cuite ou autres revêtements selon les spécificités du chantier et les plans.
- Réaliser les joints en assurant leur régularité et leur étanchéité.
- Contrôler l'alignement, le niveau et la planéité des surfaces posées.
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier et entretenir votre espace de travail.
- Participer à la réception des matériaux et veiller à leur bonne utilisation sur le chantier.
- Effectuer les travaux de finition et de nettoyage en fin de chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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