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CARRELEUR (H/F)
Offre d'emploi : CARRELEUR (H/F) à Châtellerault (86), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Châtellerault 86100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP est actuellement à la recherche, pour l'un de ses clients dont la structure est basée à Châtellerault, d'un profil de Carreleur H/F.
Vos missions :
- Préparation du chantier et des supports,
- Pose de chapes,
- Pose de carrelage,
- Pose de faïence et plinthes,
- Réalisation des joints,
- Vérification des niveaux,
- Découpe des matériaux.
Le poste est basé à CHATELLERAULT
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Le marché de carreleur — Vienne (86)
- 3 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 27 en Nouvelle-Aquitaine, 215 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 200 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Groupe Morgan Services, Chronos Poitiers.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtellerault 86100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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