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Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer

Carreleur / Carreleuse (H/F)

Temporis Pont AudemerPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Pont-Audemer 27500
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment et de l'aménagement, un carreleur H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Pont Audemer.

Votre mission

- Réaliser la pose de carrelage et de faïence sur sols et murs selon les plans et consignes
- Préparer les surfaces à carreler (ragréage, nettoyage, mise à niveau)
- Découper les matériaux (carreaux, plinthes, mosaïques) avec précision
- Appliquer les colles et réaliser la pose en respectant les alignements et niveaux
- Effectuer les joints et assurer les finitions pour un rendu de qualité
- Poser différents types de revêtements (céramique, grès, pierre naturelle)
- Contrôler la conformité des réalisations et corriger les éventuels défauts
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur chantier
- Renseigner les supports de suivi de chantier et assurer un reporting précis des opérations effectuées

Habilitations requises

- Expérience en pose de carrelage et faïence
- Lecture de plans et maîtrise des techniques de pose
- Connaissance des matériaux et des produits de mise en œuvre
- Maîtrise des outils de découpe et de pose

Rémunération & avantages

- À partir de 12,50 €/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et sur chantier

Conditions

- Durée : 2 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« À partir de 12,50 €/h brut »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois — « Durée : 2 mois »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuPont-Audemer 27500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Habilitations requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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