Carreleur / Carreleuse (H/F)

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ADECCO FRANCEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Adecco France
Lieu: Formigny La Bataille 14710
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du dirigeant, vous intervenez sur des chantiers de construction neuve et de rénovation Préparer les supports et réaliser les travaux de ragréage.
* Tirer des chapes traditionnelles et assurer leur mise à niveau.
* Effectuer la pose de carrelage au sol et mural.
* Réaliser la pose de carrelage sur plots pour terrasses et aménagements extérieurs.
* Poser des faïences Réaliser les découpes, ajustements et finitions.
* Effectuer les joints et assurer la qualité des finitions.
* Contrôler la conformité des ouvrages réalisés.
* Respecter les consignes de sécurité et les délais d'exécution.
* Veiller au bon entretien du matériel et à la propreté des chantiers.

Description du profil Expérience confirmée en pose de carrelage.***Maîtrise des techniques de chape, de pose traditionnelle collée et de pose sur plots.***Capacité à lire des plans et à travailler en autonomie.***Sens du détail, rigueur et goût du travail soigné.***Esprit d'équipe et bon relationnel.***Permis B .

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Formigny La Bataille 14710 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et goût du travail soigné.***Esprit d'équipe et bon relationnel.***Permis B… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).