Cariste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Satolas-et-Bonce 38290
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le domaine du stockage et de la distribution de marchandises telles que des climatiseurs, un/une Cariste H/F en contrat d'intérim. Le/La Cariste H/F aura pour principales responsabilités le chargement, le déchargement et le déplacement des marchandises au sein de l'entrepôt. Ce poste exige une grande précision et une bonne organisation pour assurer le flux continu des opérations.
Vos missions :
- Manipuler les chariots élévateurs pour transporter les marchandises.
- Assurer le stockage des produits dans les zones désignées.
- Contrôler la qualité et la quantité des articles reçus et expédiés.
- Respecter strictement les normes de sécurité et les procédures opérationnelles.

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Le marché de cariste — Isère (38)

6 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 38 en Auvergne-Rhône-Alpes, 545 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Interaction La Verpilliere, Adwork's Lyon.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Satolas-et-Bonce 38290 — « Le/La Cariste H/F aura pour principales responsabilités le chargement, le déchargement et le déplacement des marchandises au sein de l'entrepôt. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce poste exige une grande précision et une bonne organisation pour assurer le flux continu des opérations. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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