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Offres d'emploi › Bretagne

Cariste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Ploudalmézeau 29830
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

En tant qu'agence de travail temporaire, notre rôle est d'accompagner durablement les entreprises dans la constitution de leurs équipes, en recrutant leurs futurs talents.

Qui sait, ce talent peut être vous ?

Nous sommes donc à la recherche d'un(e ) cariste H/F, pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication d'échangeurs thermiques haute performance

La durée de la mission d'intérim sera de minimum 2 semaines, et vous serez basé(e ) à Ploudalmezeau.
Votre rôle consistera à :
- Charger et décharger les marchandises à l'aide d'un chariot élévateur.
- Assurer le stockage et le rangement des produits dans les zones dédiées.
- Alimenter les ateliers de production en matières et composants.
- Préparer les expéditions.
- Effectuer les contrôles visuels des marchandises réceptionnées et expédiées.
- Participer à la gestion et à la bonne tenue du magasin.
- Respecter strictement les consignes de sécurité.

En tant qu'intérimaire chez Manpower, au-delà d'un accompagnement personnalisé et durable, vous bénéficierez d'avantages parmi les plus complets du marché :
- mutuelle santé (Intérimaire santé)
- aides au logement, locations de véhicules, garde d'enfants (FASTT)
- Aide au covoiturage => Partenariat avec KAROS
- Prime d'ancienneté (tous les 5 ans)
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % bruts annuels
- 2 comités d'entreprises (bretagne et national) avec de nombreux avantages
Voici ce qui fera de vous notre futur talent :

Titulaire des CACES R489 1-3-5 à jour
Expérience réussie sur un poste de cariste ou magasinier-cariste.
À l'aise dans un environnement industriel.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Sensibilité aux règles de sécurité et au travail de qualité.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
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  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 15 Jour(s) — « La durée de la mission d'intérim sera de minimum 2 semaines, et vous serez basé(e ) à Ploudalmezeau. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuPloudalmézeau 29830
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire des CACES R489 1-3-5 à jour »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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