Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

CARISTE ( H/F)

SUPPLAY SIEGEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Supplay Siege
Lieu: Franois 25770
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Participation , CSE
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Supplay recherche pour un de ses client spécialisé dans le recyclage et la valorisation des métaux, un Réceptionnaire ((H/F)
Vos missions :
- Accueillir et réceptionner les fournisseurs et clients du site
- Identifier, contrôler et différencier les différentes qualité de métaux
- Réceptionner et orienter les livraisons en provenances des usines
- Assurer le respect des procédures de sécurité

Titulaire des Caces R489 Catégorie 3 , vous justifiez d'une première expérience dans l'environnement industriel, la logistique est appréciée.
Bon relationnel pour l'accueil des fournisseurs et des transporteurs

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Participation , CSE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Franois 25770 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cariste en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 186 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire des Caces R489 Catégorie 3 , vous justifiez d'une première expérience dans l'environnement industriel, la logistique est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).