Offres d'emploi › Normandie › Evreux-Est
CARISTE F/H
SOS Evreux Intérim recrute : CARISTE F/H à Evreux-Est, CDD. Offre publiée le 8 novembre 2026.
SOS Evreux IntérimPubliée il y a 8 min
- Entreprise
- SOS Evreux Intérim
- Lieu
- Evreux-Est
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Secteur
- Emplois Distribution et Entrepôts
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Description du poste
Pour notre client SCHNEIDER ELECTRIC, nous recherchons un(e) Cariste / Agent Logistique H/F. Vos missions Charger, décharger et déplacer les marchandises en toute sécurité. Préparer les commandes. Assurer le stockage et l'approvisionnement des produits. Préparer les marchandises pour leur expédition. Respecter les consignes de sécurité, les procédures qualité et les délais. Rejoignez SOS Intérim dès aujourd'hui pour découvrir un monde d'opportunités où votre talent trouve pleinement sa place. L…
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Équipement pour l'entrepôt
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Evreux-Est Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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