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COUVREUR / ZINGUEUR F/H
SOS Evreux Intérim recrute : COUVREUR / ZINGUEUR F/H à Eure, CDD, 12 à 13 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.
SOS Evreux IntérimPubliée il y a 5 min
- Entreprise
- SOS Evreux Intérim
- Lieu
- Eure
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 12 à 13 € / an
- Secteur
- Emplois Industrie et Construction
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Description du poste
Nous recherchons un Couvreur / Zingueur / Etancheur H/F pour intervenir sur différents chantiers. Vos missions Poser et remplacer des tuiles et ardoises. Réaliser les travaux de zinguerie. Monter et démonter les échafaudages. Assurer les travaux de réparation et d'entretien des toitures. Respecter les règles de sécurité sur les chantiers. Travaux de couverture Une première expérience en couverture / zinguerie est souhaitée. Une habilitation échafaudage ou une formation au travail en hauteur est…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 12 à 13 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Eure Source : champ « lieu » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Travaux de couverture Une première expérience en couverture / zinguerie est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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