ouvrier sur machine H/F
CRIT EVREUX recrute : ouvrier sur machine H/F à Breteuil, CDD. Offre publiée le 8 novembre 2026.
CRIT EVREUXPubliée il y a 6 min
- Entreprise
- Crit Evreux
- Lieu
- Breteuil
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Secteur
- Emplois Autres/Général
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de chocolat haut de gamme, un ouvrier sur machine pour une mission en intérim de 3 mois à Mesnils-sur-Iton - Tâches principales : - Assurer la conduite et l'approvisionnement des machines de production - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Suivre les recettes et préparation des mélanges - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …de chocolat haut de gamme, un ouvrier sur machine pour une mission en intérim de 3 mois à… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Breteuil Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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