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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Cariste en 2/8 (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Feillens 01570
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un cariste talentueux pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie agroalimentaire. En tant que cariste, vos missions seront variées et stimulantes.
Vous devrez :
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en employant un chariot élévateur avec précision et vigilance.
Optimiser le stockage des produits au sein de l'entrepôt en respectant les consignes de sécurité et les normes d'hygiène, essentielles dans le secteur agroalimentaire.
Participer à la gestion des stocks en utilisant les outils informatiques afin d'assurer un suivi rigoureux des mouvements de marchandises.
Collaborer efficacement avec les équipes de production pour garantir un approvisionnement fluide et en temps opportun des lignes de fabrication.
Prendre part aux inventaires périodiques pour garantir la conformité entre le stock physique et les données informatiques.
Ce défi est idéal pour celles et ceux qui apprécient le travail en équipe et souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et rigoureusement organisé.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
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  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFeillens 01570
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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