Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Ouvrier agroalimentaire (H/F)
ManpowerPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Feillens 01570
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower recherche, pour le compte de son client dans le secteur de fabrication de plats préparés, un Ouvrier agroalimentaire - H/F à 01570 FEILLENS. L'entreprise, reconnue dans son domaine et forte de 320 collaborateurs, propose un environnement professionnel stimulant et stable. Dans ce poste, vous serez amené(e) à :
- Préparer les poudres en respectant les recettes
- Planifier votre journée en intégrant les risques allergènes
- Gérer le stockage et la manipulation des additifs
- Assurer la traçabilité des produits avec des outils informatiques
- Suivre les stocks et alerter le responsable
- Contrôler la conformité des produits
- Maintenir le rangement de votre poste de travail
- Optimiser la production dans le respect des normes
Les horaires :
Horaires de travail : 12H50 - 21H, incluant les samedis travaillés. Vous disposez d'expériences pertinentes, d'une formation en agroalimentaire et de compétences en informatique. Votre dynamisme, autonomie et rigueur vous permettront de vous intégrer facilement.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 12,31 € par heure
Date de début : 19/10/2026
Durée : 3 mois
- Préparer les poudres en respectant les recettes
- Planifier votre journée en intégrant les risques allergènes
- Gérer le stockage et la manipulation des additifs
- Assurer la traçabilité des produits avec des outils informatiques
- Suivre les stocks et alerter le responsable
- Contrôler la conformité des produits
- Maintenir le rangement de votre poste de travail
- Optimiser la production dans le respect des normes
Les horaires :
Horaires de travail : 12H50 - 21H, incluant les samedis travaillés. Vous disposez d'expériences pertinentes, d'une formation en agroalimentaire et de compétences en informatique. Votre dynamisme, autonomie et rigueur vous permettront de vous intégrer facilement.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 12,31 € par heure
Date de début : 19/10/2026
Durée : 3 mois
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12,31 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Durée : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires de travail : 12H50 - 21H, incluant les samedis travaillés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Feillens 01570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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